Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Preisstrategien und führe fortschrittliche Analysen durch.
- Unternehmen: Revolution Medicines, ein innovatives Unternehmen in der Onkologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Therapien und Patientenversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung mit strategischen Preisentscheidungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6+ Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Revolution Medicines is a late‑stage clinical oncology company developing novel targeted therapies for patients with RAS‑addicted cancers.
The company’s R&D pipeline comprises RAS(ON) inhibitors designed to suppress diverse oncogenic variants of RAS proteins.
The company’s RAS(ON) inhibitors daraxonrasib (RMC-6236), a RAS(ON) multi‑selective inhibitor; elironrasib (RMC-6291), a RAS(ON) G12C‑selective inhibitor; zoldonrasib (RMC-9805), a RAS(ON) G12D‑selective inhibitor; and RMC-5127, a RAS(ON) G12V‑selective inhibitor, are currently in clinical development.
As a new member of the Revolution Medicines team, you will join other outstanding professionals in a tireless commitment to patients with cancers harboring mutations in the RAS signaling pathway.
The Opportunity
The Associate Director, Global Pricing Strategy & Analytics will play a critical role in shaping and executing global pricing strategies across the portfolio.
This individual will lead the development of pricing frameworks, provide advanced analytics, and generate insights to support value optimisation and market access decisions.
The role requires strong cross‑functional collaboration with Market Access, Commercial, Finance, HEOR, and Regional teams to ensure pricing strategies are aligned with business objectives and external market dynamics.
Key Responsibilities
- Global Pricing Strategy
- Support the development and execution of global pricing strategies for pipeline products across key markets.
- Establish pricing guidance, guardrails, and launch sequencing strategies to optimise global value.
- Evaluate pricing scenarios considering payer dynamics, competitive landscape, and regulatory constraints.
- Support early asset strategy by integrating pricing considerations into clinical and commercial planning.
- Analytics & Insights
- Design and deliver advanced pricing and access analytics, including price‑volume trade‑offs, corridor analyses, and international reference pricing (IRP) impact.
- Develop and maintain pricing models to inform decision‑making at global and regional levels.
- Generate insights from real‑world data, market research, and analog products to support pricing decisions.
- Monitor pricing performance and identify risks/opportunities post‑launch.
- Governance & Execution
- Drive pricing governance processes, including global price approvals and exception management.
- Ensure compliance with global pricing policies and external regulations.
- Partner with regional and country teams to support local price setting and negotiations.
- Cross‑Functional Collaboration
- Collaborate closely with Market Access, HEOR, Commercial, Finance, and Legal teams.
- Align pricing strategies with value proposition, evidence generation, and reimbursement pathways.
- Provide strategic input into business development opportunities, including licensing and acquisitions.
- Capability Building
- Develop global pricing infrastructure including systems, tools, and analytical platforms.
- Contribute to the development of pricing frameworks, dashboards, and best practices.
- Required Skills, Experience and Education
Education & Experience
- Bachelor’s degree required; advanced degree (MBA, MPH, Ph D, Pharm D, or equivalent) preferred.
- 6+ years of experience in the pharmaceutical/biotech industry, with strong focus on pricing, market access, or commercial analytics.
- Experience in global pricing strategy and launch pricing preferred.
Skills & Competencies
- Deep understanding of global pricing, reimbursement systems, and payer dynamics.
- Strong analytical and quantitative skills with experience in pricing modelling and data analysis.
- Ability to translate complex data into clear strategic recommendations.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Proven ability to work cross‑functionally in a global, matrixed environment.
- High level of business acumen and strategic thinking.
- Preferred Skills
- Experience with oncology or specialty therapeutics.
- Familiarity with international reference pricing (IRP), health technology assessment (HTA), and access pathways.
- Experience supporting pipeline assets and early commercialization strategy.
- Base Pay Salary Range: $177,000—$221,000 USD
Revolution Medicines is an equal opportunity employer and prohibits unlawful discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin/ancestry, age, disability, marital status, medical condition, and veteran status.
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Associate Director, Global Pricing Strategy & Analytics Arbeitgeber: Revolution Medicines
Revolution Medicines ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische und kollaborative Unternehmenskultur auszeichnet. Als Senior Director, Country Manager in Österreich haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front innovative Therapien für Krebspatienten zu entwickeln und dabei in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung Wert legt. Die Position bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Fortschritt in der Onkologie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Global Pricing Strategy & Analytics erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Revolution Medicines!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Revolution Medicines für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Global Pricing Strategy & Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Revolution Medicines passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Revolution Medicines anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revolution Medicines vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Revolution Medicines. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
