Associate Director, Market Access AMNOG, Germany

Revolution Medicines ist ein Unternehmen in der späten klinischen Phase der Onkologie, das neuartige zielgerichtete Therapien für Patienten mit RAS-abhängigen Krebserkrankungen entwickelt. Die Forschungs- und Entwicklungspipeline des Unternehmens umfasst RAS(ON)-Inhibitoren, die darauf ausgelegt sind, verschiedene onkogene Varianten von RAS-Proteinen zu unterdrücken. Die RAS(ON)-Inhibitoren daraxonrasib (RMC-6236), elironrasib (RMC-6291), zoldonrasib (RMC-9805) und RMC-5127 befinden sich derzeit in der klinischen Entwicklung.

Die Position: Der Associate Director, Market Access, Deutschland ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Marktzugangsstrategie, um einen zeitgerechten und nachhaltigen Zugang der Patienten zu innovativen Onkologie-Therapien sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Director, Market Access, in Deutschland hilft diese Rolle, Geschäftsstrategien zu gestalten, den Wert nachzuweisen und die Zusammenarbeit mit wichtigen externen Interessengruppen, einschließlich Kostenträgern, HTA-Behörden und Gesundheitsbehörden, zu leiten.

Aufgaben:

• Marktzugang & Erstattung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Unterstützung von Zugangs- und Preisentscheidungen für Onkologieprodukte im deutschen Gesundheitssystem.
• HTA & Preisunterlagen: Leitung der Vorbereitung und Einreichung von Wertdossiers, Nutzenbewertungen (z.B. AMNOG/G-BA) und Preisverhandlungen mit Entscheidungsträgern der gesetzlichen Krankenversicherung (z.B. GKV-SV).
• Wertkommunikation: Übersetzung klinischer und wirtschaftlicher Nachweise in überzeugende Wertkommunikationen, die auf deutsche Kostenträger zugeschnitten sind.
• Engagement mit externen Interessengruppen: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen externen Interessengruppen (Kostenträger, HTA-Behörden, politische Einflussnehmer).
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit globalen und EU-weiten Marktzugangsteams, um die lokale Zugangsstrategie mit breiteren europäischen und unternehmensweiten Zielen abzustimmen.
• Teilnahme an Verhandlungen mit allen Ebenen nationaler Kostenträger.
• Zusammenarbeit mit internen Funktionen zur Entwicklung innovativer Preis- und wertbasierter Vertragsmodelle zur Optimierung der Beschleunigung von Erstattungszulassungen.
• Politiküberwachung: Überwachung von Entwicklungen in der Gesundheitspolitik, HTA-Prozessen und lokalen Erstattungsumgebungen zur Informationsbeschaffung für die Strategie.
• Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit Zugang und Wert, wie Landschaftsbewertungen, Marktforschung bei Kostenträgern und allgemeine Leitlinien zu lokalen Strategien.
• Entwicklung eines Outreach- und Engagementplans für wichtige Kostenträger und deren Einflussnehmer.
• Teilnahme an der frühen Zugangsplanung neuer Produkte und Indikationen, Vorbereitung der Markteinführung für mehrere Onkologie-Assets.

Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung:

• Fortgeschrittene Abschlüsse (z.B. PhD in Lebenswissenschaften, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, öffentliche Gesundheit).
• Über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung, Erstattung oder Gesundheitsökonomie (Pharma/Biotech/Marktzugangsberatung).
• Nachgewiesene AMNOG/Nutzenbewertungserfahrung mit tiefem Verständnis für die Entscheidungsfindung von Kostenträgern in Deutschland.
• Erfolgreiche Unterstützung eines Onkologieprodukts vor der Markteinführung, während der Markteinführung und nach der Markteinführung in Deutschland.
• Erfolgreiche Verhandlungen über Preis- und Erstattungsbedingungen mit öffentlichen Verwaltungen und Gesundheitsbehörden.
• Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl persönlich als auch virtuell.
• Wissenschaftliche und lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden, unklaren Umfeld zu agieren und zu handeln.
• Starkes Verständnis der lokalen Gesundheitssysteme, Kundendynamiken und Erstattungsumgebungen.
• Starkes kommerzielles und strategisches Gespür.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen.
• Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten; nachgewiesener Erfolg in einem kleinen, aber schnell wachsenden, unternehmerischen Geschäftsumfeld.