Senior Director, Commercial Lead, Germany
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Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie für innovative Onkologieprodukte in Deutschland.
  • Arbeitgeber: Revolution Medicines, ein führendes Unternehmen in der klinischen Onkologie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und nachweisliche Erfolge im Onkologie-Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Revolution Medicines ist ein Unternehmen in der späten klinischen Phase, das neuartige zielgerichtete Therapien für Patienten mit RAS-abhängigen Krebserkrankungen entwickelt. Die Forschungs- und Entwicklungspipeline des Unternehmens umfasst RAS(ON)-Inhibitoren, die darauf abzielen, verschiedene onkogene Varianten von RAS-Proteinen zu unterdrücken. Als neues Mitglied des Revolution Medicines-Teams werden Sie anderen herausragenden Fachleuten beitreten, die sich unermüdlich für Patienten mit Krebs einsetzen, die Mutationen im RAS-Signalweg aufweisen.

Die Gelegenheit: Der Senior Director, Commercial Lead, Deutschland ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der lokalen kommerziellen Strategie für Onkologieprodukte. Diese Rolle ist verantwortlich für den Aufbau der kommerziellen Organisation, die Förderung der Markteinführungs- und Wachstumsleistung sowie die Gewährleistung einer starken Abstimmung zwischen Medical Affairs, Market Access und anderen wichtigen Funktionen. Der Stelleninhaber muss relevante systemische (z.B. Gesundheitsstrukturen, Wettbewerber, Datenlücken, diagnostische Herausforderungen, fehlende Interessenvertretung) und HCP-bezogene Chancen (z.B. therapeutische Lücken, Differenzierung, wirtschaftliche Merkmale, klare Kommunikation der patienten- und arztbezogenen Vorteile) proaktiv erkennen und angehen.

Verantwortlichkeiten:

  • Als kommerzieller Leiter für Deutschland fungieren, verantwortlich für die lokale kommerzielle Strategie, Ausführung und Leistung im gesamten Onkologieportfolio.
  • Als Kernmitglied des COUNTRY Leadership Teams beitragen zur deutschen Strategie, Launch-Planung und Geschäftsentscheidungen.
  • Mit regionalen und lokalen Medical Affairs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um klinische und wirtschaftliche Nachweise in überzeugende Wertkommunikationen für deutsche Stakeholder, einschließlich HCPs und Kostenträger, zu übersetzen.
  • Regionale kommerzielle Strategie in lokal optimierte Pläne umsetzen, die an Marktdynamik, Kundenbedürfnisse und Anforderungen des Gesundheitssystems ausgerichtet sind.
  • Mit regionalen kommerziellen Teams zusammenarbeiten, indem das Land vertreten wird und zur Gestaltung unserer Strategie beigetragen wird.
  • Entwicklung und Umsetzung von länderspezifischen Marken- und Portfoliostrategien über Pre-Launch-, Launch- und Post-Launch-Phasen hinweg.
  • Nachfragesteigerung und angemessene Nutzung durch nicht-promotional und promotional Kanäle unter Einhaltung lokaler Vorschriften vorantreiben.
  • Forecasting, Budgetierung und operative Planung für das Land in enger Zusammenarbeit mit dem ED, Commercial Excellence, Business Analytics und Insights, Europa leiten.
  • Bereitschaft zur kommerziellen Markteinführung für Onkologieprodukte leiten, einschließlich Kundenstrategie, Segmentierung, Zielgruppenansprache und Planung der Außendienstmitarbeiter.
  • Eng mit Medical Affairs und Market Access zusammenarbeiten, um eine integrierte Markteinführung und konsistente externe Engagements sicherzustellen.
  • Leistung, Wettbewerbsdynamik und Markttrends überwachen und die Strategie bei Bedarf anpassen.
  • Kundenengagement-Strategie über wichtige Stakeholder, einschließlich Onkologen, Behandlungszentren und Gesundheitsorganisationen, überwachen.
  • Effektive Bereitstellung und Kompetenzaufbau der Außendienstmitarbeiter sicherstellen.
  • Eng mit Medical Affairs, Market Access, Regulatory, Finance, Corporate Affairs und anderen Unterstützungsfunktionen zusammenarbeiten, um eine abgestimmte und konforme länderspezifische Ausführung sicherzustellen.
  • Starke Integration der kommerziellen Pläne mit Zugangs-, medizinischen und evidenzbasierten Strategien sicherstellen.
  • Die länderspezifische kommerzielle Organisation aufbauen, leiten und entwickeln, einschließlich Vertrieb, Marketing und kundenorientierten Rollen, während das Geschäft wächst.
  • Kommerzielle Prozesse, Governance und Arbeitsweisen als Teil des Aufbaus des Landes etablieren.
  • Zu regionalen und länderspezifischen Initiativen beitragen.
  • National und international reisen.

Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung:

  • Fortgeschrittene Ausbildung erforderlich.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen in der Pharma- oder Biotech-Branche.
  • Signifikante Erfahrung in der kommerziellen Führung im Onkologiebereich auf Länderebene.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Markteinführung von Onkologieprodukten in Deutschland und erfolgreiche Interaktionen mit HCP / KOL.
  • Nachgewiesene Projektmanagement-Erfahrung.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl persönlich als auch virtuell.
  • Wissenschaftliche und lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden, unklaren Umfeld zu agieren und zu handeln.
  • Starkes Verständnis der lokalen Gesundheitssysteme, Kundendynamik und Erstattungsumgebungen.
  • Erfahrung in einem US-amerikanischen oder globalen Biotech-Unternehmen und/oder in einer Aufbau- oder Erst-in-Land-Rolle stark bevorzugt.
  • Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten; nachweislicher Erfolg in einem kleinen, aber schnell wachsenden, unternehmerischen kommerziellen Umfeld.
  • Hohe soziale Kompetenz für Teamarbeit, Coaching und situative Führung.

Senior Director, Commercial Lead, Germany Arbeitgeber: Revolution Medicines

Revolution Medicines ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Senior Director, Commercial Lead in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front bei der Entwicklung bahnbrechender Therapien für Krebspatienten mitzuwirken und dabei von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem bietet das Unternehmen ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Biotechnologiebranche macht.
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Kontaktperson:

Revolution Medicines HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Director, Commercial Lead, Germany

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei Revolution Medicines interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Commercial Lead, Germany

Onkologie-Kompetenz
Kommerzielle Strategieentwicklung
Marktzugang
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Verständnis der lokalen Gesundheitssysteme
Erfahrung in der Produktlancierung
Fähigkeit zur Analyse von Markttrends
Führungskompetenz
Teamarbeit und Coaching
Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umgebungen
Entwicklung von Kundenengagement-Strategien
Budgetierung und operative Planung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du perfekt zu uns passt. Beziehe dich auf die Anforderungen in der Stellenanzeige und zeig, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revolution Medicines vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Onkologie und den spezifischen Produkten von Revolution Medicines vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im deutschen Gesundheitsmarkt verstehst und wie die Produkte des Unternehmens dort positioniert sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich eine kommerzielle Strategie umgesetzt oder ein Produkt gelauncht hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung und im Projektmanagement unter Beweis stellen und zeigen, wie du HCPs und KOLs effektiv angesprochen hast.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten

Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Führung ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du in einem dynamischen Umfeld agierst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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