Senior Director, Corporate Affairs, Communication and Policy Advocacy, Midsized Markets

Revolution Medicines ist ein Unternehmen in der späten klinischen Phase der Onkologie, das neuartige zielgerichtete Therapien für Patienten mit RAS-abhängigen Krebserkrankungen entwickelt. Die Produkte des Unternehmens, darunter Elironrasib (RMC-6291), ein selektiver Inhibitor von RAS(ON) G12C; zoldonrasib (RMC-9805), ein selektiver Inhibitor von RAS(ON) G12D; und RMC-5127, ein selektiver Inhibitor von RAS(ON) G12V, befinden sich derzeit in der klinischen Entwicklung.

Als neues Mitglied des Revolution Medicines-Teams werden Sie zusammen mit anderen herausragenden Fachleuten in einem unermüdlichen Engagement für Patienten mit Krebserkrankungen, die Mutationen im RAS-Signalweg aufweisen, arbeiten.

Die Gelegenheit: Der Senior Director, Corporate Affairs, wird die Entwicklung und Umsetzung von onkologiefokussierten Corporate Affairs-Strategien in den Midsized Markets leiten, die die Mission des Unternehmens unterstützen, die Behandlung für Patienten mit RAS-abhängigen Krebserkrankungen zu revolutionieren. Diese Corporate Affairs-Strategien vereinen Medienarbeit, öffentliche Unternehmensangelegenheiten, Produktkommunikation, Management des Unternehmensrufs und interne Kommunikation. Dies ist ein absichtlich breiter Auftrag, der eine Vielzahl von Disziplinen umfasst. Wir sind realistisch, dass Prioritäten gesetzt werden müssen und sich im Laufe der Zeit entwickeln werden. Wir suchen einen vielseitigen Führer, der diesen Umfang als Chance betrachtet und versteht, dass der Umfang der Rolle den Umfang unserer Ambitionen als wachsendes Unternehmen widerspiegelt.

Der Senior Director berichtet an den VP, Corporate Affairs, Europa, mit einer starken indirekten Verbindung zum General Manager, Midsized Markets. Diese Rolle stellt sicher, dass die Corporate Affairs-Strategie in erster Linie lokale Prioritäten und Marktanforderungen unterstützt und gleichzeitig mit regionalen und globalen Corporate Affairs-Strategien in Einklang steht.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Medienarbeit: Agiert als Sprecher der Midsized Markets, leitet Anfragen an interne Experten weiter. Treibt proaktive Medieninhalte und Strategien rund um Studienergebnisse, regulatorische Meilensteine und wichtige Onkologie-Kongresse (ASCO, ESMO) voran. Baut vertrauensvolle Beziehungen zu führenden Midsized Markets- und Fachmedien auf und sorgt für eine genaue Darstellung der Unternehmenspositionen und -leistungen. Überwacht die Medienberichterstattung und -stimmung und signalisiert aufkommende Narrative, bevor sie eine Krisenreaktion erfordern. Stellt konsistente Botschaften über verdiente, eigene und geteilte Kanäle sicher und stimmt die Sprecherstrategie und Medienpläne mit globalen Prioritäten ab.
• Management des Unternehmensrufs und öffentliche Unternehmensangelegenheiten: Verantwortet die länderspezifische Strategie für den Unternehmensruf in [LAND], um Konsistenz mit der globalen Unternehmensnarrative und Marke sicherzustellen. Überwacht Rufindikatoren und Stakeholder-Stimmungen und gibt der Führungsebene frühzeitig Warnungen über aufkommende Risiken und Chancen. Leitet das lokale Krisen- und Issues-Management, um den Ruf des Unternehmens während sensibler Ereignisse zu schützen und zu verbessern. Baut Sichtbarkeit und Thought Leadership innerhalb des lokalen Geschäfts, des Gesundheitswesens und der politischen Gemeinschaft auf und positioniert Führungskräfte als vertrauenswürdige Stimmen für Innovationen in der Onkologie. In Partnerschaft mit dem lokalen Team für Wert, Marktzugang und Preisgestaltung verfolgt er Aktivitäten im Bereich öffentliche Unternehmensangelegenheiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit Regierungen und Stakeholder-Institutionen in den Midsized Markets zu breiteren Unternehmensfragen. Kartiert und überwacht das sich entwickelnde politische Umfeld in den Midsized Markets, einschließlich Regierungen, Institutionen und Regulierungsbehörden, und signalisiert Risiken und Chancen für das Unternehmen.
• Interne Kommunikation: Arbeitet mit GMs, HR und Unternehmensfunktionen zusammen, um eine Kultur der Transparenz und des Stolzes auf die Auswirkungen des Unternehmens in der Onkologie aufzubauen. Entwirft Engagementstrategien, die echtes Engagement fördern und die Strategie in klare Prioritäten übersetzen, auf die die Mitarbeiter handeln können. Stimmt interne Botschaften mit externen Prioritäten ab und kommuniziert die politischen und Zugangsmeilensteine der Midsized Markets über ansprechende Kanäle.
• Produkt- und Krankheitsbereichskommunikation: Leitet die Kommunikationsstrategie für Onkologie in den Midsized Markets über Krankheitsbewusstsein, Markteinführung und Lebenszyklus, einschließlich Kongressaktivitäten (ASCO, ESMO), die klinische Daten für HCP- und Medienaudienzen übersetzen, wo und wie es die lokalen regulatorischen Anforderungen erlauben. Erstellt Inhalte zum Bewusstsein für Krankheiten für Patienten und Pflegepersonen und arbeitet mit der medizinischen Abteilung zusammen, um klinische Daten in HCP-orientierte Kommunikation zu übersetzen. Stellt sicher, dass die Kommunikation den europäischen Werbecodes (EFPIA) und lokalen Vorschriften entspricht und eine klare Unterscheidung zwischen werblichen und nicht werblichen Inhalten sowie ethischen Standards aufrechterhält.
• Kapazitätsaufbau (Technologie und KI) und regionale Ausrichtung: Fördert die Teamkompetenz in KI-gestützten Tools für Zielgruppenanalysen, Nachrichtenentwurf und Echtzeitmessung und setzt klare Standards für verantwortungsbewusste, konforme Nutzung. Entwickelt Best-Practice-Toolkits, Leitfäden und Schulungen, die lokale Advocacy- und Politikkapazitäten aufbauen, einschließlich KI- und digitaler Kompetenz. Behandelt digitale und KI-gestützte Engagements als Kernbestandteil, nicht als optional, für zeitgemäße Unternehmensangelegenheiten.