Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Preisstrategie und maximiere den Wert für Revolution Medicines.
- Arbeitgeber: Revolution Medicines, ein innovatives Unternehmen in der Präzisionsonkologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und arbeite an bahnbrechenden Therapien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Preisgestaltung und Marktzugang im Pharmabereich erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Revolution Medicines ist ein klinisch tätiges Unternehmen im Bereich der präzisen Onkologie, das sich auf die Entwicklung neuartiger zielgerichteter Therapien zur Hemmung von Grenzzielen bei RAS-abhängigen Krebserkrankungen konzentriert. Die F&E-Pipeline des Unternehmens umfasst RAS(ON)-Inhibitoren, die darauf abzielen, verschiedene onkogene Varianten von RAS-Proteinen zu unterdrücken, sowie RAS-Begleit-Inhibitoren für den Einsatz in Kombinationstherapien.
Die Gelegenheit: Der Senior Director, European Pricing & Market Access fungiert als regionaler Preisführer und europäische Preisstimme für Revolution Medicines. Diese Position ist ein leitendes Mitglied des European Market Access Leadership Teams und agiert als dedizierter europäischer Preisstratege, der eine schnelle Reaktionsfähigkeit bei Preisszenarien auf Produkt-, Indikations- und Portfolioebene bietet, um Verhandlungen, Preisgovernance und strategische Unternehmensplanung zu unterstützen.
Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Maximierung der Wertrealisierung in Europa und gleichzeitig für die Wahrung der langfristigen globalen Preisintegrität über das RevMed-Portfolio hinweg. Er sorgt dafür, dass die europäischen Marktdynamiken, die Auswirkungen der internationalen Referenzpreisgestaltung (IRP) und die Anforderungen an die Bewertung von Gesundheitstechnologien (HTA) vollständig in die globale Preisarchitektur und Entscheidungsfindung integriert werden.
Der Senior Director arbeitet eng mit den Country Senior Directors, dem Market Access sowie HEOR, Commercial, Regulatory, Finance und Global Pricing-Kollegen zusammen und fungiert als primäre europäische Schnittstelle zu Global Pricing in allen Angelegenheiten, die die europäische Preisstrategie betreffen. Der Arbeitsplatz befindet sich in der Schweiz.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Lieferung schneller europäischer Preisszenarioanalysen zur Unterstützung von Entscheidungen zur Preisgovernance, Payer-Verhandlungen und Wettbewerbsreaktionen, mit Verantwortung für analytische Strenge, strategische Relevanz und Entscheidungsbereitschaft auf Führungsebene.
- Eigentum und Pflege des europäischen IRP-Simulationsmodells, das die Zusammensetzung der Basket, Referenzierungsregeln, Überarbeitungszeitpunkte und Exposition über 25+ Märkte verfolgt.
- Entwicklung von Empfehlungen für europäische Preiskorridore, Bodenpreise und Launch-Sequenzstrategien basierend auf IRP-Dynamiken, HTA-Zeitplänen und wettbewerblichen Kontexten.
- Quantifizierung der europäischen Umsatzwirkung vorgeschlagener globaler Preisentscheidungen und proaktive Gestaltung von Empfehlungen zur Optimierung regionaler und globaler Wertresultate.
- Modellierung der Preisimplikationen von Indikationsausweitungen, einschließlich MFN/IRP-Effekten auf das Basisgeschäft und wertmäßige Trade-offs zwischen Indikationen.
- Analyse der Preisinterdependenzen im Portfolio und der Positionierungsimplikationen über europäische Märkte hinweg.
- Ausbalancierung des langfristigen Franchise-Wertes gegenüber der Optimierung einzelner Produkte, wobei er als Verwalter des Portfoliowertes über aktuelle und zukünftige Indikationen fungiert.
- Koordination mit den Country Senior Directors, Market Access, um Preisszenarien zu liefern, die live Payer-Verhandlungen unterstützen und strategische Positionierungen während kritischer Verhandlungsinflektionspunkte leiten.
- Übersetzung von länderspezifischen Preisinformationen in europäische und globale strategische Erkenntnisse.
- Unterstützung der Länderteams mit alternativen Preiskorridorszenarien, wenn Verhandlungen ins Stocken geraten.
- Bereitstellung von Führung, Mentoring und strategischer Anleitung für Länder- und regionale Preis-Kollegen, um eine konsistente Preisexzellenz über europäische Märkte hinweg zu fördern.
- Vertretung der europäischen Preisperspektive in globalen Preisgovernance-Foren und -Ausschüssen, wobei er als verantwortlicher regionaler Leiter für europäische Preisinputs in die Unternehmensentscheidungsfindung fungiert.
- Partnerschaft mit dem Executive Director, Global Pricing, zu Preisgestaltungsmethoden, -tools und Governance-Rahmen.
- Bereitstellung europäischer Inputs in die globale Preisarchitektur, Launch-Sequenz und Portfolio-Preisentscheidungen.
- Vertretung von European Pricing & Market Access in relevanten Unternehmensgovernance-, Portfolio- und Risikomanagementforen.
- Eigentum und Überwachung der operativen Wartung der europäischen Preisdatenbank als einzige Quelle der Wahrheit für Listen- und Nettopreise, einschließlich Governance, Audit-Trails und Dokumentation von Preisänderungen in Übereinstimmung mit globalen Preisstandards und finanziellen Kontrollen.
- Überwachung der Preisbewegungen von Wettbewerbern, der Erstattungsentscheidungen und der Tenderergebnisse über europäische Märkte hinweg.
- Verfolgung von Änderungen der europäischen Preispolitik, Reformen und den Auswirkungen der Umsetzung der EU-Gemeinsamen Klinischen Bewertung (JCA).
- Aufrechterhaltung eines Expertenwissens über IRP/MFN-Mechanismen und HTA-gesteuerte Preisdynamiken in wichtigen europäischen Märkten.
- Übersetzung externer Preis- und Politikentwicklungen in zukunftsorientierte strategische Implikationen für die europäische und globale Preisstrategie von RevMed.
Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss (MBA, MSc, PhD, PharmD) in Gesundheitsökonomie, Finanzen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- 12–15+ Jahre progressive Erfahrung in der Preisgestaltung, im Marktzugang oder in der Gesundheitsökonomie in der Pharma- oder Biotech-Branche, einschließlich Führung in mehreren europäischen Märkten innerhalb einer komplexen Matrixorganisation.
- Tiefe Expertise in europäischen Preis- und Erstattungsumgebungen, einschließlich MFN/IRP-Mechanismen in großen Märkten.
- Nachgewiesene Erfahrung mit europäischen HTA-Prozessen (z.B. NICE, G-BA, HAS, AIFA) und deren Preisimplikationen.
- Fortgeschrittene analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten; Erfahrung mit Preisintelligenzplattformen (z.B. IQVIA Pricentric, GlobalData).
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit der Finanzabteilung zusammenzuarbeiten, um komplexe Preisvereinbarungen und kommerzielle Bedingungen in eine genaue finanzielle Behandlung zu übersetzen, einschließlich der Aufsicht über Brutto-Netto-Umsatzanpassungen.
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit nachgewiesener Fähigkeit, senioren und exekutiven Stakeholdern Einfluss zu verleihen.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, unternehmerischen Biotech-Umfeld.
- Erfahrung in Onkologie, seltenen Krankheiten oder spezialisierten Therapeutika wird bevorzugt.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Preisgestaltungsfähigkeiten in einer vor-kommerziellen oder früh-kommerziellen Biotech-Organisation.
- Vertrautheit mit der EU-Gemeinsamen Klinischen Bewertung (JCA)-Regelung und Most Favoured Nation (MFN) und deren Auswirkungen auf die Preisstrategie.
- Mehrsprachige Fähigkeiten (Deutsch, Französisch oder andere europäische Sprachen von Vorteil).
Revolution Medicines nimmt den Schutz und die Sicherheit personenbezogener Daten sehr ernst und respektiert Ihr Recht auf Privatsphäre, während Sie unsere Website nutzen und uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Wir werden nur personenbezogene Daten erheben, verarbeiten und verwenden, die Sie uns gemäß unserer CCPA-Hinweis und Datenschutzrichtlinie zur Verfügung stellen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Senior Director, Pricing and Market Access, Europe Arbeitgeber: Revolution Medicines
Kontaktperson:
Revolution Medicines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director, Pricing and Market Access, Europe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du ein Interview hattest, schicke eine Dankesnachricht. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Pricing and Market Access, Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und relevant!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Konzentriere dich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Verwende die richtigen Keywords!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und integriere relevante Begriffe in deine Bewerbung. Das hilft uns, deine Eignung für die Position schnell zu erkennen und zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revolution Medicines vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Onkologie und den spezifischen Herausforderungen von Revolution Medicines vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von RAS-Targeting verstehst und wie dies die Preisgestaltung und den Marktzugang beeinflusst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit HTA-Prozessen verdeutlichen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, wie Finanzabteilungen oder internationalen Teams, zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um die Preisstrategie erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der langfristigen Strategie von Revolution Medicines zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Preisgestaltung und Marktzugang sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.