Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die Lebensbedingungen von Minderjährigen und schlage geeignete Unterstützungsmaßnahmen vor.
- Unternehmen: Dynamische Organisation für den Schutz von Minderjährigen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Webinaren zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Schutz von gefährdeten Minderjährigen bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Afin de contribuer à l’importante mission de protection des mineur·e·s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ), nous recrutons tout au long de l’année plusieurs:
Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices.
En tant qu’assistant·e social·eau sein d’un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur·e·s et proposez les mesures d’accompagnement adéquates.
Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l’enfant.
Votre mission s’inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement.
Les ORPM se trouvent à Lausanne, Montreux, Rolle, Romanel-sur-Lausanne et Yverdon-les-Bains et chaque assistant·e· social·e est rattaché·e à un unique office.
- Taux d’activité: 80-100%
- Responsabilités
- Accomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur·e·s et proposant les mesures d’accompagnement adéquates tout en ayant la référence d’une soixantaine d’interventions socio-éducatives, pour des mineur·e·s et leur famille.
- Participer à l’organisation de l’Office régional de protection des mineur·e·s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, supervision, groupe de travail, etc.).
- Comparaître aux audiences de justice en tant qu’expert·e.
- Maintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie.
- Titulaire d’un Bachelor d’une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l’exercice de l’emploi.
- Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers.
- Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l’enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille.
- Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l’aide contrainte.
- Capacité d’adaptation, flexibilité et gestion du stress.
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau.
- Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d’évaluation en protection des mineur·e·s, d’organisation et des normes légales.
- Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l’activité.
- Informations supplémentaires
- La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
- Ce poste est en classe10 sur les échelles de salaire de l’Etat de Vaud.
- Les postes proposés sont généralement en contrat de durée indéterminée (CDI) et en contrat de durée déterminée (CDD) d’un an, éventuellement renouvelable.
- Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.
Anticipez les changements législatifs: maîtrisez les modifications du droit social entrant en vigueur en 2027 en participant au webinaire REISO-Sozialinfo du 15 décembre prochain.
Sur inscription, places limitées.
Rémunérer les proches pour leur travail de soins occasionne de nouveaux coûts pour l’assurance maladie.
Alors que des débats sont en cours, les avantages que cela représente pour les personnes concernées méritent d’être évalués.
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Assistants·es sociaux·ales Arbeitgeber: Revue REISO
La Ville de Thônex est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et humain, axé sur la durabilité et l'innovation. En tant qu'entreprise formatrice, elle valorise le développement professionnel de ses employés tout en garantissant une qualité de vie élevée pour ses habitants. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets ambitieux qui renforcent la cohésion sociale et améliorent le bien-être de la communauté.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistants·es sociaux·ales erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistants·es sociaux·ales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
