Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Community-Teams und sorge für den Zugang zu lokalen Dienstleistungen.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung von Lancy mit über 700 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gemeinschaft aktiv mit und fördere soziale Integration.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
La Ville de Lancy compte plus de 700 collaborateurs-rices investi-es au quotidien auprès de plus de 37'000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.
La Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l’administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service des affaires sociales et du logement (SASL). Le Service des affaires sociales et du logement accompagne la population tout au long de la vie. Il agit pour favoriser la cohésion sociale dans les quartiers, l’intégration, la lutte contre l’isolement et il offre un soutien aux personnes en difficulté.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la collectivité?
Chef-fe de pôle communautaire à 60%
Votre mission
Assurer le fonctionnement du pôle et des équipes et contribuer à la réalisation des objectifs du service en apportant conseil, soutien opérationnel et expertise métier à sa hiérarchie et garantir à la population l’accès à des prestations communautaires de proximité.
Vos principales activités
- Encadrer, dynamiser et soutenir les membres des équipes, notamment au travers d’un management participatif et en les accompagnant dans l’exécution de leurs tâches.
- Organiser et animer les séances internes, ainsi que transmettre l’information de manière ascendante, descendante et transversale au sein des équipes, en favorisant une communication ouverte et transparente.
- Collaborer avec le/la chef-fe de service, l’adjoint-e et/ou l’administrateur-trice dans l’élaboration des propositions de budget de fonctionnement et/ou d’investissement.
- Contribuer à la réalisation des objectifs du service en apportant conseil, soutien opérationnel et expertise métier.
- Favoriser la transversalité entre les différents services de l’administration et les partenaires externes en participant à des projets de service et interservices, ou en assurant leur mise en œuvre.
- Superviser la mise en œuvre des actions du pôle communautaire en garantissant la transversalité et la complémentarité des prestations de proximité sur l’ensemble du territoire lancéen.
- Assurer le pilotage du dispositif de l’épicerie solidaire et de prestations de proximité au sein des quartiers.
- Participer à l’élaboration de la politique communale en matière d’intégration et superviser les projets menés dans le cadre du Programme d’intégration communale (PIC).
- Contribuer aux travaux de commissions ainsi qu’aux présentations publiques et manifestations organisées par la commune.
- Assurer la supervision de la gestion des bénévoles.
Vos qualifications et compétences
- Être titulaire d’une formation HES ou universitaire dans le domaine concerné (Bachelor ou équivalent).
- Bénéficier d’une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans une fonction similaire.
- Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit.
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques usuels.
- Faire preuve d’une disponibilité ponctuelle en soirée et durant les week-ends selon les besoins du service.
Informations complémentaires
- Délai de postulation : 1er juillet 2026.
- Entrée en fonction : 1 octobre 2026.
- Taux d’activité : 60%.
- Type de contrat : CDI.
- Rémunération : classe 18.
- Lieu de travail : route du Grand-Lancy 41 - 1212 Grand-Lancy.
Prêt-e à relever de nouveaux défis? Postulez!
Votre dossier de candidature doit impérativement contenir:
- CV et lettre de motivation.
- Certificats de travail et diplômes.
- Tout autre document requis selon l’annonce.
À l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes. Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé.
Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet.
Nous vous invitons à enregistrer cette annonce car elle ne sera plus disponible à l’expiration de la date de postulation.
Agences de placement «s’abstenir SVP». Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures d’agences de placement.
Chef·fe de pôle communautaire Arbeitgeber: Revue REISO
Die Stadt Lancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der über 700 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die sich täglich für die Bedürfnisse von über 37.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einsetzen. Mit einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur bietet die Stadt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert eine offene Kommunikation sowie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen. Die Position als Chef·fe de pôle communautaire ermöglicht es Ihnen, aktiv zur sozialen Kohäsion und Integration in der Gemeinde beizutragen und dabei in einem unterstützenden und partizipativen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef·fe de pôle communautaire erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de pôle communautaire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
