Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das direkt mit Menschen in schwierigen Situationen arbeitet.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für soziale Interventionen in Lausanne.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Verbinde Management mit sozialem Engagement und arbeite aktiv im Feld.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Le Service de l’inclusion et des actions sociales de proximité offre à la population lausannoise un ensemble de prestations communales d’aide, parmi lesquelles figure le dispositif addictions. Afin de renforcer le dispositif addictions, nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef d’unité à 80%-100% qui aura pour mission de diriger l’équipe sociale de rue, tout en assurant les mêmes missions que celle-ci, soit d’aller vers les personnes en situation de consommations afin de réduire les risques socio-sanitaires en délivrant des messages de prévention, de réduction des risques et en orientant la population cible vers les prestations existantes.
Vous souhaitez allier management, engagement social et action de terrain? Rejoignez notre dispositif addictions en tant que cheffe ou chef d’unité en postulant!
Lieu de travail : Place Chauderon 7, 1003 Lausanne
- Diriger l’équipe d’intervention sociale de rue
- Aller à la rencontre des personnes en situation de consommation, établir un lien et les orienter dans le dispositif socio-sanitaire
- Participer à la réduction des risques socio-sanitaires en sensibilisant la population cible et en collaborant avec l’ensemble des partenaires du réseau (sécuritaire, sanitaire, social)
- Participer à la réduction des nuisances sur l’espace public via une posture stricte, informer de la nécessité d’utiliser les espaces de consommation sécurisés, de l’importance du vivre ensemble et de la responsabilité individuelle
- Assurer le lien avec la population et les commerces
- Participer à la réflexion sur l’optimisation du travail et des processus
Exigences :
- Bachelor HES en Travail social, sciences humaines ou soins infirmiers ou titre jugé équivalent
- Formation en conduite d’équipe, exigée
- Formation complémentaire dans le domaine de la communication et de la gestion de conflits ainsi que dans la médiation
- Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans la conduite d’une équipe ou de projet
- Minimum 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine des addictions, de la grande précarité et/ou du travail social
- Connaissance du dispositif socio-sanitaire lausannois
- Très bonnes capacités à entrer en contact avec des personnes de divers horizons et de conditions difficiles ainsi qu’à gérer les situations de tensions
- Contact facile, sang-froid, maturité, esprit d’équipe, leadership
- Bonne maîtrise des outils MS Office365
- Excellente maîtrise du français, connaissance d’une autre langue un atout
Taux d’activité : 80–100%
Classe salariale : 10
Conditions spéciales :
- Horaires irréguliers
- Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
- Travail planifié du lundi au samedi
- Flexibilité horaire (aptitude à travailler tôt le matin, en soirée, les weekends et jours fériés), selon les besoins du service
- Port de l’uniforme requis pour la fonction (fourni par l’employeur)
- Travail en extérieur
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Renseignements : M.Olivier Cruchon, Chef de service
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.
Chef·fe d’Unité intervention sociale de rue Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef·fe d’Unité intervention sociale de rue erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe d’Unité intervention sociale de rue mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
