Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das direkt mit Menschen in schwierigen Situationen arbeitet.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für soziale Interventionen in Lausanne.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Verbinde Management mit sozialem Engagement und arbeite aktiv im Feld.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Le Service de l’inclusion et des actions sociales de proximité offre à la population lausannoise un ensemble de prestations communales d’aide, parmi lesquelles figure le dispositif addictions. Afin de renforcer le dispositif addictions, nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef d’unité à 80%-100% qui aura pour mission de diriger l’équipe sociale de rue, tout en assurant les mêmes missions que celle-ci, soit d’aller vers les personnes en situation de consommations afin de réduire les risques socio-sanitaires en délivrant des messages de prévention, de réduction des risques et en orientant la population cible vers les prestations existantes.
Vous souhaitez allier management, engagement social et action de terrain? Rejoignez notre dispositif addictions en tant que cheffe ou chef d’unité en postulant!
Lieu de travail : Place Chauderon 7, 1003 Lausanne
- Diriger l’équipe d’intervention sociale de rue
- Aller à la rencontre des personnes en situation de consommation, établir un lien et les orienter dans le dispositif socio-sanitaire
- Participer à la réduction des risques socio-sanitaires en sensibilisant la population cible et en collaborant avec l’ensemble des partenaires du réseau (sécuritaire, sanitaire, social)
- Participer à la réduction des nuisances sur l’espace public via une posture stricte, informer de la nécessité d’utiliser les espaces de consommation sécurisés, de l’importance du vivre ensemble et de la responsabilité individuelle
- Assurer le lien avec la population et les commerces
- Participer à la réflexion sur l’optimisation du travail et des processus
Exigences :
- Bachelor HES en Travail social, sciences humaines ou soins infirmiers ou titre jugé équivalent
- Formation en conduite d’équipe, exigée
- Formation complémentaire dans le domaine de la communication et de la gestion de conflits ainsi que dans la médiation
- Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans la conduite d’une équipe ou de projet
- Minimum 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine des addictions, de la grande précarité et/ou du travail social
- Connaissance du dispositif socio-sanitaire lausannois
- Très bonnes capacités à entrer en contact avec des personnes de divers horizons et de conditions difficiles ainsi qu’à gérer les situations de tensions
- Contact facile, sang-froid, maturité, esprit d’équipe, leadership
- Bonne maîtrise des outils MS Office365
- Excellente maîtrise du français, connaissance d’une autre langue un atout
Taux d’activité : 80–100%
Classe salariale : 10
Conditions spéciales :
- Horaires irréguliers
- Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
- Travail planifié du lundi au samedi
- Flexibilité horaire (aptitude à travailler tôt le matin, en soirée, les weekends et jours fériés), selon les besoins du service
- Port de l’uniforme requis pour la fonction (fourni par l’employeur)
- Travail en extérieur
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Renseignements : M.Olivier Cruchon, Chef de service
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.
Chef·fe d’Unité intervention sociale de rue Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
