Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere die Produktion in einer unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Menschen mit Behinderungen fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und entwickle neue Projekte für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Le secteur Ateliers a pour mission d’offrir, sur le modèle de l’économie libre, un environnement professionnel valorisant et adapté aux capacités et aux besoins de personnes en situations de handicap (déficience intellectuelle). Ils permettent aux Employés en fonction de leurs aptitudes de développer, par le biais de la formation ou de la production, des compétences professionnelles et sociales ainsi que l’acquisition d’une identité de travailleur.
Pour notre unité Technique qui regroupe 5 ateliers (la Menuiserie, la Petite Menuiserie, la Peinture, le Bois de Feu et la Location Evénementiel) nous recherchons un/e Chef/fe d’unité.
Le rôle et les responsabilités :
- Piloter une équipe de MSP : organisation générale et planification dans les tâches de production et d’accompagnement.
- Coordonner et assurer la production de l’unité Technique (rédaction d’offres, facturation, planification du travail et des commandes, animation des séances organisationnelles).
- Assurer la gestion des projets des bénéficiaires de l’Unité : animer les séances de réseau, contrôler les délais et la qualité des projets et documents y relatifs, soutenir les MSP dans la gestion des situations extraordinaires.
- Contribuer au développement organisationnel et au management qualité (contrôler la qualité des travaux effectués et assurer le suivi qualité ainsi que le développement de nouvelles procédures).
- Assurer l’accompagnement des étudiants en formation en collaboration avec les chefs d’Unité.
- Gérer ou collaborer à la gestion des projets du secteur, de l’unité (organisation de fêtes de fin d’année, développement de concepts ou procédures, création de groupes de travail).
- Rechercher et développer de nouvelles activités adaptées ainsi que de nouveaux partenariats (recherche et développement de nouveaux produits et leur promotion/marketing).
Exigences :
- CFC Menuisier — brevet de contremaître ou formation équivalente avec expérience en chiffrage (devis).
- Formation de Maître/Maîtresse socioprofessionnel/le ES, complétée par une formation continue en gestion d’équipe ou formation jugée équivalente.
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipe de 8 collaborateurs et de suivi de la production.
- Capacité à appliquer dans sa pratique quotidienne le modèle du PPH pour des bénéficiaires présentant des incapacités intellectuelles.
- Aisance dans la communication, les relations interpersonnelles et le travail en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques usuels.
- Formation de FPP serait un atout.
Entrée en fonction : dès le 1er octobre ou à convenir. Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes de formation, certificats de travail, attestations). Pour plus d’informations, vous pouvez prendre contact avec Monsieur Pierre Fracheboud, Chef de secteur Ateliers.
Nous avons suscité votre intérêt? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via notre plateforme en ligne. Important : seules les candidatures soumises via le site internet seront prises en compte.
Chef·fe d’unité technique Arbeitgeber: Revue REISO
Unser Unternehmen bietet ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld, das speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen ausgerichtet ist. Als Chef·fe d’unité technique haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten, sondern auch aktiv zur beruflichen und sozialen Entwicklung unserer Mitarbeitenden beizutragen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef·fe d’unité technique erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe d’unité technique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
