Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung und unterstütze sie mit individuellen Coaching-Methoden.
- Unternehmen: Ingeus in Lausanne, ein dynamisches Team von Fachleuten für berufliche Wiedereingliederung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Ein spannendes, sich ständig weiterentwickelndes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung, Coaching-Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Ingeus à Lausanne est composé d’une trentaine de conseillers spécialisés dans le domaine de la réinsertion professionnelle. Notre mission vise l‘accompagnement sur mesure des participants vers une réinsertion professionnelle durable en tenant compte de la personne dans sa globalité.
Dans ce rôle, vous accompagnez des personnes (de 20 à 60 ans) en orientation ou réorientation professionnelle à la suite d’une problématique de santé ou en transition de carrière. Vous aidez chacune d’entre elles à définir et valider leur projet professionnel grâce à un accompagnement régulier, un apport de méthodes et d’outils spécifiques, ainsi que l’élaboration et l’actualisation permanente d’un plan d’actions adapté. Votre expertise vous permet de comprendre la situation individuelle de chaque personne et d’en saisir les enjeux.
Vous serez notamment responsable des tâches suivantes :
- Accompagner vos candidats (coaching individuel) en vue d’atteindre les objectifs
- Animer des actions collectives (ateliers) portant sur diverses thématiques
- Concevoir et mettre en œuvre un accompagnement sur mesure de vos candidats en définissant les démarches et moyens appropriés aux projets de chaque personne
- Soutenir vos candidats dans l’acquisition d’outils nécessaires à leurs démarches
- Identifier des stratégies cohérentes en fonction des situations individuelles
- Développer et maintenir des relations avec les entreprises de la région
- Assurer de manière indépendante la gestion de vos dossiers
- Participer activement à l’amélioration et au développement de nos prestations
Votre profil :
- Vous partagez nos valeurs et la mission fait du sens pour vous
- De formation supérieure (HES, licence universitaire) ou expérience équivalente
- Expérience souhaitée en pratique d’entretiens individuels et en coaching
- Expérience ou intérêt pour l’animation de groupe (ateliers)
- Vous avez un fort esprit d’équipe, et vous possédez d’excellentes capacités de communication
- Qualités d’écoute et aptitude à l’empathie
- Grande rigueur dans le suivi administratif des dossiers
- Excellente capacité rédactionnelle
- Bonne connaissance des dispositifs d’insertion et du marché de l’emploi local, un atout
- Connaissances en anglais ou en allemand un atout
Nous nous adressons à une personne dynamique et communicative, prête à s’investir dans cette activité passionnante. Vous travaillerez de manière autonome tout en collaborant activement avec l’équipe. Nous offrons un environnement en constante évolution, des outils modernes, des conditions de travail attractives et flexibles, ainsi qu’une mission aussi passionnante que variée au sein d’une entreprise internationale dotée d’une approche unique et d’une success story remarquable.
Coach/Conseiller·ère en emploi Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach/Conseiller·ère en emploi erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach/Conseiller·ère en emploi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
