Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen und organisiere spannende Freizeitaktivitäten.
- Unternehmen: Antenne Handicap Mental, eine engagierte Organisation für Inklusion.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze dich für die Rechte von Menschen mit Behinderungen ein.
- Qualifikationen: Bachelor in Sonderpädagogik oder gleichwertiger Abschluss und Erfahrung in der sozialen Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
L’association Antenne Handicap Mental recherche un.e collaborateur.trice dynamique et engagé.e pour rejoindre son équipe de 3 personnes. Basée à La Chaux-de-Fonds et active sur l’ensemble du canton de Neuchâtel, notre association a une expertise reconnue en matière de trouble intellectuel. Nous œuvrons pour l’autonomie, l’inclusion et la représentation des personnes concernées.
Ce poste à 50% offre l’opportunité d’intervenir sur des missions variées, alliant conseil direct, travail de fond, représentation et gestion opérationnelle des activités. Le/la collaborateur.trice exercera ses fonctions sous la supervision de la direction et en collaboration étroite avec le secrétariat.
Profil recherché- Titulaire d’un Bachelor HES en éducation spécialisée ou diplôme équivalent.
- Expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, ainsi qu’une première expérience dans la gestion de projets sociaux.
- Esprit d’équipe, bonne capacité d’adaptation et de négociation.
- Connaissance du tissu associatif et institutionnel neuchâtelois lié au handicap.
- Facilité dans l’utilisation des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
- Connaissance du système législatif de protection sociale (OFAS, loi cantonale sur l’inclusion, etc.) et des dispositifs d’aide est un atout.
- Accompagnement et conseil des personnes en situation de trouble intellectuel et de leurs proches.
- Organisation complète de deux centres aérés annuels (planification, réservations, recrutement et gestion des équipes, communication avec les familles, gestion logistique et financière, évaluation des prestations).
- Développement de stratégies pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie privée et publique.
- Veille et analyse des politiques sociales, co-représentation avec la direction auprès des différentes autorités et partenaires.
- Travail de bureau en lien avec la vie de l’association et dans le cadre du contrat de prestation de l’OFAS.
- Contrat : engagement à durée indéterminée
- Entrée en fonction : le 1er février 2027 ou à convenir
- Lieu de travail principal : La Chaux-de-Fonds
- Horaires et jours de travail : à convenir
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leur dossier (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes, etc) avant le 20 août 2026 à M. Quentin Donzé, collaborateur et futur directeur, par courriel uniquement (quentin.donze@antenne-handicap.com).
Collaborateur·trice en action sociale Arbeitgeber: Revue REISO
Die Antenne Handicap Mental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. In La Chaux-de-Fonds gelegen, bietet die Organisation nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch die Chance, aktiv zur Inklusion von Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen beizutragen. Hier finden Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Collaborateur·trice en action sociale erhalten könnten
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Revue REISO suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur·trice en action sociale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Revue REISO bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Collaborateur·trice en action sociale qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Revue REISO genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Revue REISO ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
