L’EVAM (Établissement vaudois de l’accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1000collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360millions de francs, nous assurons l’accueil, l’accompagnement et l’intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l’EVAM, c’est mettre ses compétences au service d’une mission humaine et d’utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e
Conseiller.ère en emploi (80 - 100%) — CDI Classe salariale : 8 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquils l’enclassement se fait à hauteur de classe-1) Lieu : Lausanne Entrée en fonction : 01septembre ou à convenir
Ce que vous apportez à notre mission Vous jouez un rôle clé vers l’insertion professionnelle des bénéficiaires. Grâce à un suivi individualisé et à des modules de formation adaptés, vous contribuez à leur autonomisation et à leur intégration, en les aidant notamment à accéder à l’emploi
Le mot de votre futur responsable, Nicolas «Être conseiller-e en emploi à l’EVAM c’est faire la rencontre de bénéficiaires aux profils et parcours variés qui ont en commun le besoin d’accompagnement dans la construction de leur projet professionnel.
La personne que nous cherchons pour ce poste a à cœur de soutenir des personnes en situation de vulnérabilité afin d’améliorer leurs conditions de vie. Elle est au fait du système de formation et du marché du travail local et connaît les freins à l’employabilité des personnes migrantes. Elle fait preuve d’inventivité pour les surmonter et est capable d’analyser des situations complexes afin d’apporter les réponses adaptées. Elle adopte une approche patiente et bienveillante, tout en sachant expliquer et appliquer le cadre.
En tant que conseiller-e en emploi, vous bénéficierez d’une grande marge de manœuvre dans votre pratique tout en évoluant dans une équipe soudée et expérimentée pour qui l’entraide et le partage d’expérience sont fondamentales.»
Vos missions clés
Accompagnement des bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel en identifiant leurs compétences, en définissant un objectif, en élaborant un plan d’action et en les soutenant dans leur recherche d’emploi.
Concevoir et animer des formations pour développer l’employabilité, tout en adaptant les supports pédagogiques et en évaluant la progression et la satisfaction des participant·e·s.
Rechercher et soigner les collaborations avec les partenaires internes et externes, assurer une communication fluide des informations, et valoriser l’employabilité des bénéficiaires auprès des employeurs.
Participer aux projets du pôle en lien avec l’employabilité des migrants.
Assurer les tâches administratives liées à la fonction et produire des comptes rendus réguliers sur l’évolution des participant·e·s.
Votre profil
Master en psychologie du conseil et de l’orientation, Master en sciences sociales, ou titre jugé équivalent
Certificat de formateur·trice d’adultes FSEA1, formation continue en Insertion professionnelle, un atout.
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, de l’orientation scolaire et professionnelle ou dans l’accompagnement d’un public vulnérable.
Compétences en techniques d’entretien
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
Connaissance de l’anglais et d’une ou plusieurs autre·s langue·s un plus
Intérêt pour le domaine de la migration
Ce que l’EVAM vous propose
Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes
Entretien avec le responsable d’équipe et la recruteuse
Immersion d’une demi-journée dans l’équipe
À l’issue du processus: demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission? Nous avons hâte de découvrir votre candidature à déposer via notre plateforme en ligne et de construire ensemble un avenir solidaire.
Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.
#J-18808-Ljbffr
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l’EVAM, c’est mettre ses compétences au service d’une mission humaine et d’utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e
Conseiller.ère en emploi (80 - 100%) — CDI Classe salariale : 8 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquils l’enclassement se fait à hauteur de classe-1) Lieu : Lausanne Entrée en fonction : 01septembre ou à convenir
Ce que vous apportez à notre mission Vous jouez un rôle clé vers l’insertion professionnelle des bénéficiaires. Grâce à un suivi individualisé et à des modules de formation adaptés, vous contribuez à leur autonomisation et à leur intégration, en les aidant notamment à accéder à l’emploi
Le mot de votre futur responsable, Nicolas «Être conseiller-e en emploi à l’EVAM c’est faire la rencontre de bénéficiaires aux profils et parcours variés qui ont en commun le besoin d’accompagnement dans la construction de leur projet professionnel.
La personne que nous cherchons pour ce poste a à cœur de soutenir des personnes en situation de vulnérabilité afin d’améliorer leurs conditions de vie. Elle est au fait du système de formation et du marché du travail local et connaît les freins à l’employabilité des personnes migrantes. Elle fait preuve d’inventivité pour les surmonter et est capable d’analyser des situations complexes afin d’apporter les réponses adaptées. Elle adopte une approche patiente et bienveillante, tout en sachant expliquer et appliquer le cadre.
En tant que conseiller-e en emploi, vous bénéficierez d’une grande marge de manœuvre dans votre pratique tout en évoluant dans une équipe soudée et expérimentée pour qui l’entraide et le partage d’expérience sont fondamentales.»
Vos missions clés
Accompagnement des bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel en identifiant leurs compétences, en définissant un objectif, en élaborant un plan d’action et en les soutenant dans leur recherche d’emploi.
Concevoir et animer des formations pour développer l’employabilité, tout en adaptant les supports pédagogiques et en évaluant la progression et la satisfaction des participant·e·s.
Rechercher et soigner les collaborations avec les partenaires internes et externes, assurer une communication fluide des informations, et valoriser l’employabilité des bénéficiaires auprès des employeurs.
Participer aux projets du pôle en lien avec l’employabilité des migrants.
Assurer les tâches administratives liées à la fonction et produire des comptes rendus réguliers sur l’évolution des participant·e·s.
Votre profil
Master en psychologie du conseil et de l’orientation, Master en sciences sociales, ou titre jugé équivalent
Certificat de formateur·trice d’adultes FSEA1, formation continue en Insertion professionnelle, un atout.
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, de l’orientation scolaire et professionnelle ou dans l’accompagnement d’un public vulnérable.
Compétences en techniques d’entretien
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
Connaissance de l’anglais et d’une ou plusieurs autre·s langue·s un plus
Intérêt pour le domaine de la migration
Ce que l’EVAM vous propose
Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes
Entretien avec le responsable d’équipe et la recruteuse
Immersion d’une demi-journée dans l’équipe
À l’issue du processus: demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission? Nous avons hâte de découvrir votre candidature à déposer via notre plateforme en ligne et de construire ensemble un avenir solidaire.
Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller·ère en emploi Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
