Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei der Jobsuche und führe individuelle Gespräche.
- Unternehmen: Dynamisches Team der Stadt Lausanne, das sich für die Integration von Arbeitsuchenden einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen oder in der beruflichen Wiedereingliederung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Le Service du travail de la Ville de Lausanne a pour mission de prendre en charge les Lausannoises et Lausannois en recherche d’emploi et de les aider à s’insérer professionnellement. Dans ce cadre, l’Unité commune ORP-CSR (UC), rattachée à l’ORP de la Ville de Lausanne, œuvre en faveur de l’intégration durable des bénéficiaires du Revenu d’insertion (RI) et vise à prévenir les réouvertures de dossiers.
Elle propose une prise en charge coordonnée, fondée sur la collaboration étroite entre les assistantes et assistants sociaux du CSR et les conseillères et conseillers en personnel de l’ORP. La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle — vie privée.
Responsabilités :
- Suivre, informer, conseiller et conduire des entretiens, seul·e ou conjointement avec une assistante sociale ou un assistant social.
- Placer durablement les bénéficiaires sur le marché du travail.
- Collaborer avec les institutions spécialisées et autres partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle.
- Garantir le respect des prescriptions légales, informer les instances et les personnes concernées.
- Contribuer à la collaboration interdisciplinaire propre à l’Unité commune ORP-CSR.
- Gérer administrativement les dossiers des bénéficiaires.
Exigences :
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, un atout.
- Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de la réinsertion professionnelle.
- Compétences relationnelles et sociales, capacité d’écoute et aptitude à mener des entretiens individuels.
- Rigueur et précision dans l’exécution des tâches administratives.
- Personne ayant le sens du contact et de la négociation.
- Bonnes connaissances du tissu socio-économique de la région lémanique.
- Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Excellente maîtrise des outils MS Office.
Taux d’activité : 80–100%
Classe salariale : 8
Conditions spéciales : Casier judiciaire vierge. Pour les personnes sans le Brevet fédéral susmentionné, son obtention est obligatoire dans les 5 ans suivant l’entrée en fonction. Pour les personnes avec le Brevet fédéral susmentionné, ou dès son obtention, supplément de salaire de 7,24%.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Renseignements : Mme Jessica Chevalley, Conseillère RH, +41213157183.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.
Conseiller·ère en personnel Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller·ère en personnel erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller·ère en personnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
