Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Präventionsaktionen in festlichen Umgebungen und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Sicherheit und Gesundheit in der Region Fribourg einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur bei Events und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Erfahrung in Projektkoordination und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
L’association Ad O est active au sein des milieux festifs du canton de Fribourg depuis 2003 dans le domaine de la prévention et de la réduction des comportements à risque.
Reconnue d’utilité publique, elle forme et accompagne des agent‑e‑s de prévention (principalement des pair‑e‑s), développe et coordonne des actions de prévention et de réduction des risques sur le terrain et travaille en étroite collaboration avec les partenaires du réseau socio‑sanitaire et sécuritaire.
- Coordinateur·rice des actions de terrain 40%-60% CDI
- Vos responsabilités
- Coordination des actions de prévention
- Planifier et coordonner les actions de terrain en milieu festif;
- Établir les offres, les factures et assurer le suivi des mandats;
- Assurer les contacts avec les organisateurs et les partenaires;
- Organiser les ressources humaines, logistiques et matérielles nécessaires aux interventions;
- Veiller au bon déroulement des actions et à la qualité des prestations.
- Encadrement et soutien des équipes
- Accompagner les responsables de soirée et les auxiliaires dans leurs missions;
- Assurer les débriefings et le suivi qualité des interventions;
- Favoriser la cohésion, l’engagement et la fidélisation des équipes terrain;
- Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration de nouveaux agent‑e‑s.
- Suivi administratif et développement
- Assurer le suivi administratif des mandats;
- Rédiger les rapports d’intervention et analyser les statistiques d’activité;
- Participer à l’amélioration des procédures et outils de travail;
- Contribuer au développement des prestations et des partenariats de l’association.
- Sécurité et gestion des risques
- Garantir le respect des protocoles de sécurité;
- Soutenir les équipes lors de situations complexes ou critiques;
- Identifier les besoins d’amélioration afin de renforcer la qualité et la sécurité des interventions.
- Votre profil
Vous êtes une personne organisée, autonome et à l’aise dans la coordination de multiples activités.
Vous appréciez les contacts humains, savez créer des relations de confiance et aimez trouver des solutions concrètes.
Vous disposez notamment des compétences suivantes
- Formation de niveau tertiaire achevée;
- Expérience dans la coordination de projets, de prestations ou d’activités;
- Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et d’anticipation;
- Aisance relationnelle et sens du service auprès de partenaires et de clients;
- Expérience dans l’encadrement, l’animation ou la coordination d’équipes;
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec différents interlocuteurs;
- Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques usuels;
- Disponibilité occasionnelle en soirée et certains week-ends.
- Une expérience dans le domaine de la prévention, de la promotion de la santé ou du milieu associatif constitue un atout.
- Une activité variée, porteuse de sens et proche des réalités du terrain.
- Une grande autonomie dans l’organisation du travail.
- Une équipe engagée et dynamique.
- Un réseau de partenaires reconnu dans le canton.
- La possibilité de contribuer concrètement au développement des actions de prévention en milieu festif.
- Salaire
- : Classe18, selon l’échelle salariale de l’État de Fribourg
- Entrée en fonction
- : de suite ou à convenir
- Entretien prévu
- Lieu de travail
- : Boulevard de Pérolles 40, 1700 Fribourg
- #J-18808-Ljbffr
Coordinateur·trice des actions de terrain Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur·trice des actions de terrain erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Revue REISO schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Revue REISO zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Revue REISO zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Revue REISO.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur·trice des actions de terrain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Revue REISO suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Revue REISO einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.