Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die administrativen Aufgaben des Zentrums und unterstütze Betroffene von Rassismus.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich gegen Rassismus einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und Mitgestaltung eines wichtigen Projekts.
- Weitere Informationen: Wachsendes Projekt mit der Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die aktiv gegen Rassismus kämpft und Menschen unterstützt.
- Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich, gute Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis für Rassismusproblematiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 46000 € pro Jahr.
Le Centre - Écoute contre le racisme (C-ECR) est une association genevoise qui a comme mission de soutenir les personnes victimes ou témoins de racisme. Le Centre offre des prestations gratuites et confidentielles telles que l'écoute, le conseil, le soutien psychosocial, la médiation et l'assistance juridique. Membre du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme en Suisse, le Centre contribue également au recensement national des cas de discrimination raciale et s'engage dans la prévention et la sensibilisation contre le racisme.
Nous cherchons deux personnes engagées et autonomes pour porter ensemble le Centre au quotidien. Les deux postes sont complémentaires et partagent un socle commun de missions, tout en comportant des responsabilités spécifiques.
Coordinateur·trice·x (50%)Vous êtes responsable de la gestion administrative du Centre, tout en participant au travail d'écoute. Vos missions principales incluent :
- Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement du Centre au quotidien.
- Piloter les financements, demandes de subventions et budgets annuels en collaboration avec le comité.
- Assurer le lien avec le service comptable et la fiduciaire.
- Assurer la coordination et la communication avec le comité.
- Participer au travail d'écoute : accompagner les personnes victimes ou témoins de racisme, en appui à la personne chargée d'écoute.
De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le·a chargé·e·x de permanence du Centre pour :
- Collaborer avec les réseaux cantonaux et nationaux des centres de conseil et de lutte contre le racisme.
- Entretenir un réseau avec des partenaires institutionnels, associatifs et privés.
- Participer activement au développement du Centre et de ses activités : sensibilisation, communication, événements, nouveaux projets.
- Se tenir au courant des débats politiques et sociaux autour du racisme et des discriminations, en Suisse et ailleurs.
Compétences et expériences clés :
- Capacités d'écoute et relationnelles.
- Capacité à poser un cadre et à préserver son équilibre face à des situations émotionnellement exigeantes.
- Compréhension fine des problématiques de racisme et de discrimination, dans leurs dimensions individuelles et structurelles.
- Expérience dans l’antiracisme (institutionnel, militant…).
- Expérience en travail social et/ou en conseil juridique.
- Expérience du milieu associatif.
- Compétences administratives et en gestion de projet.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité rédactionnelle (toute autre langue est un atout).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Motivation, prise d'initiative et grande autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et aisance communicationnelle.
Nous encourageons vivement les candidatures de personnes concernées par le racisme !
Compétences souhaitées :
- Formation en travail social, santé, droit, sciences sociales, psychologie ou domaine apparenté.
- Connaissances des institutions locales genevoises/suisses.
Ce que nous offrons :
- De la flexibilité : possibilité de télétravail et horaires adaptables.
- Un projet associatif en évolution : le Centre est en développement, et votre expertise contribuera à la façonner !
- Un travail essentiel au service des personnes touchées par le racisme.
- Un espace pour participer à la lutte contre le racisme.
Entrée en fonction : 1er octobre ou à convenir. Salaire : CHF 46’000 par an (correspondant à une base salariale CHF 92’000 brut pour un temps plein). Les entretiens auront lieu début septembre. Nous nous réjouissons de vous lire !
Coordinateur·trice – Gestion & Financement, Télétravail Possible Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur·trice – Gestion & Financement, Télétravail Possible erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur·trice – Gestion & Financement, Télétravail Possible mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
