Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die CIAFJ und sorge für die Qualität der Dienstleistungen und strategische Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für die Förderung der Kinderbetreuung im Kanton Waadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Master in Sozialarbeit oder Bildungswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Mandatée par le Service cantonal de l’accueil de jour des enfants (SCAJE) et la Direction générale de l’enseignement postobligatoire (DGEP), la Communauté d’intérêt pour l’accueil familial de jour (CIAFJ) s’inscrit dans la volonté exprimée à l’article 1.a de la Loi sur l’accueil de jour des enfants, de promouvoir la qualité de l’ensemble des milieux d’accueil de jour dans le canton de Vaud, dont l’accueil familial de jour. Elle veille au travers de ses différentes actions et projets, en particulier en matière de formation de base et continue des accueillantes, au renforcement des synergies entre les acteur·trice·s intéressé·e·s par les différentes modalités d’accueil de jour des enfants.
Afin d’assurer la direction de ses activités et de poursuivre son développement, nous recherchons notre futur·e Directeur·rice à 65%.
Votre mission
En collaboration étroite avec la Présidence et le Comité de l’association, vous assurez la direction de la CIAFJ. Vous êtes garant·e de la qualité des prestations, du développement stratégique de l’association et de son bon fonctionnement, tant sur les plans pédagogique, organisationnel, humain que financier. Vous représentez également l’association auprès des partenaires institutionnels et contribuez activement à son rayonnement.
Vos principales responsabilités
- Participer à l’élaboration de la stratégie de l’association et en assurer sa mise en œuvre;
- Renseigner le comité de manière régulière sur les sujets liés à la conduite de l’association;
- Garantir une bonne gestion des ressources humaines, coordonner et accompagner les collaborateurs·trices et les intervenant·es externes;
- Concevoir, superviser et faire évoluer les prestations de formation;
- Piloter les projets de développement et anticiper les évolutions et besoins du secteur;
- Mettre en place une démarche d’évaluation et d’amélioration continue des prestations, assurer le suivi statistique;
- En collaboration avec les partenaires institutionnels, définir, présenter et gérer le budget;
- Assurer une bonne gestion des ressources financières de l’association;
- Développer la communication interne et externe de l’association;
- Entretenir des collaborations de qualité avec les partenaires institutionnels, les mandants et les autorités;
Votre profil
- Vous disposez d’un Master en travail social, science de l’éducation ou d’un titre jugé équivalent;
- Vous êtes au bénéfice d’une formation postgrade certifiante en ingénierie de formation ou formation d’adultes, ou autres domaines pertinents pour le poste;
- Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines de l’enfance ou du travail social, complétée par une pratique d’au moins 2 ans dans le domaine de la formation d’adultes;
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets;
- Vous connaissez les enjeux du champ de l’accueil de l’enfance, de l’accueil familial de jour et de la formation des adultes;
- Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à conduire des projets, ainsi que pour votre esprit d’initiative;
- Vous avez d’excellentes compétences relationnelles, de communication et vous avez de l’aisance dans la collaboration avec des partenaires institutionnels variés;
- Vous êtes autonome, organisé·e, vous travaillez avec rigueur et sens des priorités;
- Une fonction à responsabilité avec une large autonomie;
- Un environnement de travail stimulant, au cœur des enjeux de la formation et de l’accueil de l’enfance;
- L’opportunité de contribuer au développement d’une association reconnue et de ses prestations.
Lieu de travail: Lausanne, avec des déplacements dans plusieurs localités du canton.
Horaires: horaires souples, travail en soirée (environ 10 par année), télétravail possible.
Pour tout renseignement: Marc Gillet, Président.
Directeur·trice Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.