Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Département der Ateliers socio-coopératifs und fördere soziale Initiativen.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung für psychische Gesundheit und soziale Integration.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsfähigkeiten für soziale Inklusion und verbessere das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und in der Leitung interdisziplinärer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Notre Fondation conçoit, expérimente et promeut des actions concrètes pour retisser les liens sociaux avec les personnes souffrant de troubles psychiques et leur entourage.
Nous agissons pour rétablir et maintenir leur santé dans leur environnement tout en développant des initiatives communautaires visant à améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées dans leur santé mentale.
Vous souhaitez mettre vos compétences de direction au service de l’inclusion sociale et professionnelle?
Rejoignez-nous et contribuez au développement d’ateliers qui conjuguent mission sociale, qualité et performance.
- Directeur·trice adjoint·e — 100%
- Département des ateliers socio-coopératifs
- Votre action
Membre du Comité de Direction et placé·e sous l’autorité de la Direction générale, vous pilotez le Département des Ateliers socio-coopératifs, qui comprend plusieurs activités de production et de services, notamment le secteur Restauration.
Vous garantissez la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel, la performance opérationnelle des ateliers et l’équilibre entre la mission sociale et les exigences économiques des activités.
Relais direct de la Direction générale, vous traduisez les orientations institutionnelles en objectifs opérationnels, accompagnez les équipes, pilotez les résultats et rendez compte de manière structurée et anticipée.
- Vos responsabilités principales
- Contribuer aux orientations stratégiques de la Fondation et assurer leur mise en œuvre dans le département.
- Piloter les activités sociales, opérationnelles et économiques des ateliers.
- Garantir la qualité, la traçabilité et la conformité des prestations d’accompagnement socioprofessionnel.
- Encadrer, soutenir et responsabiliser les équipes.
- Assurer le pilotage budgétaire, le controlling et le suivi des indicateurs de performance.
- Garantir une planification efficiente des ressources humaines et matérielles.
- Anticiper les risques, traiter les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
- Préparer les analyses et recommandations utiles aux décisions de la Direction générale.
- Votre profil
- Compétences professionnelles
- Formation tertiaire ES dans un domaine hôtelier, technique, économique ou équivalent; une formation de maître·sse socioprofessionnel·le constitue un atout.
- Formation reconnue en management et expérience confirmée dans la conduite de cadres et d’équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise du pilotage budgétaire, du controlling et de la gestion d’activités de production ou de services.
- Connaissance des dispositifs LAIH/LAI ainsi que du réseau social et économique vaudois.
- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de pilotage, de reporting et de gestion de projet.
- Permis de conduire de catégorie B et véhicule personnel indispensables.
- Compétences personnelles et managériales
- Leadership affirmé et capacité à décider, cadrer, déléguer et responsabiliser.
- Loyauté institutionnelle et capacité à agir en soutien direct de la Direction générale.
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de formulation de recommandations opérationnelles.
- Rigueur, organisation, gestion des priorités et respect des délais.
- Courage managérial et esprit entrepreneurial compatible avec la mission sociale de la Fondation.
- Lieu de travail
- : Lausanne, avec déplacements réguliers sur les sites de Nyon, Prilly, Vevey et Yverdon
- Type de contrat
- : Contrat à durée indéterminée
- Entrée en fonction
- : 1ernovembre 2026 ou à convenir
- Condition spéciale d’engagement
- : Extraits de casiers judiciaires standard et spécial — vierges
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier via la plateforme Jobup. ch jusqu’au 27août 2026
- Pour tout renseignement complémentaire
- : Madame Sandra Feal, Directrice générale,
REISO vous souhaite un bel été, riche en lecture... Besoin d'inspiration? Nos sélections des bibliothèques sont toujours à votre disposition.
À Carouge, un projet invite les 12 à 30ans à coconstruire un quartier en devenir.
Ses particularités: il combine des opportunités immediates de financements avec des développements d’infrastructures à long terme.
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Directeur·trice adjoint·e Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur·trice adjoint·e erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trice adjoint·e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
