Responsable de projet

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Revue REISO
L’Association faîtière suisse pour l’animation socioculturelle enfance et jeunesse (AFAJ) est une association politiquement et confessionnellement neutre. Elle regroupe actuellement 19associations cantonales et régionales représentant plus de 1200membres affiliés, soit des centres et services locaux d’animation socioculturelle enfance et jeunesse dans toutes les régions linguistiques de Suisse. Son public cible est constitué d’une part des institutions de l’animation socioculturelle enfance et jeunesse, d’autre part des professionnel·le·s et bénévoles du domaine, des responsables politiques et administratifs ainsi que des organisations partenaires.
L’Association faîtière suisse pour l’animation socioculturelle enfance et jeunesse (AFAJ) recherche un·e
Responsable de projet promotion de l’enfance et de la jeunesse 80% Entrée en fonction : le 1erjanvier 2027 ou à convenir
Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité de projets et de programmes nationaux menés avec des organisations partenaires de toutes les régions linguistiques de Suisse et contribuez activement au développement de thématiques actuelles liées à la promotion de l’enfance et de la jeunesse. Par ailleurs, vous coordonnerez et lancerez des activités dans les domaines de l’Animation socioculturelle enfance et jeunesse et transition numérique.
Diriger des projets et programmes nationaux et internationaux dans les domaines de l’inclusion, de la santé mentale et de la justice climatique.
Coordonner des activités dans le domaine de l’animation socioculturelle enfance et jeunesse et du numérique
Développer de nouveaux projets
Représenter l’AFAJ au sein de commissions, groupes de travail, réseaux et organes spécialisés
Concevoir et réaliser des manifestations et événements
Participer au développement et aux activités de l’association faîtière
Plusieurs années d’expérience dans la conduite de projets ou de programmes complexes
Diplôme de degré tertiaire en travail social, sciences sociales ou dans un domaine équivalent
Intérêt marqué pour la promotion de l’enfance et de la jeunesse; des connaissances du domaine de l'animation socioculturelle enfance et jeunesse en Suisse constituent un atout
Intérêt pour les évolutions actuelles du numérique (par ex. intelligence artificielle, médias sociaux, inclusion numérique ou Digital Youth Work) et pour leur impact sur les enfants, les jeunes et l’animation socioculturelle enfance et jeunesse
Bilingue ou disposant de très bonnes connaissances du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit; des connaissances de l’italien constitue un atout
Expérience dans l’animation de processus, la modération de groupes et la collaboration avec des parties prenantes variées
Grande autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités, associés à une manière de travailler communicative, orientée vers les services et le travail en équipe
Ce que nous offrons
Une grande marge de manœuvre et un haut degré d’autonomie dans la conduite de projets nationaux
Des activités variées et porteuses de sens, avec un impact concret sur la promotion de l’enfance et de la jeunesse en Suisse
Des conditions d’engagement modernes ainsi qu’une organisation flexible du travail (horaires/lieu)
Une collaboration au sein d’une équipe qualifiée, motivée et plurilingue ainsi qu’avec un comité engagé
Des bureaux attractifs situés à cinq minutes à pied de la gare de Berne
#J-18808-Ljbffr

Responsable de projet Arbeitgeber: Revue REISO

Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.

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Kontaktdaten:

Revue REISO Recruiting-Team