Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine engagierte Team von Sozialarbeitern und unterstütze Flüchtlinge bei ihrer Integration.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, ein international tätiges Unternehmen mit einem offenen Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches, internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine solidarische Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse im Bereich soziale Hilfe und Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Notre Département Migration & Intégration Suisse romande — une antenne de CaritasSuisse à Fribourg employant une centaine de collaboratrices et collaborateurs — est responsable de l’accompagnement et de l’intégration des réfugiés statutaires dans le canton de Fribourg. Sur mandat cantonal, nous accueillons les nouveaux arrivants dans notre foyer de Matran, les aidons pour trouver leur propre logement, octroyons l’aide personnelle et matérielle selon les normes de l’aide sociale et les soutenons dans les démarches vers l’intégration professionnelle et sociale. De plus, nous gérons un service d’interprétariat communautaire actif dans plusieurs cantons romands ainsi qu’un service d’écoute et de conseil contre le racisme pour les habitants du canton de Fribourg.
Afin de renforcer l’encadrement de notre Service d’aide sociale, composé d’une vingtaine d’assistantes et d’assistants sociaux et collaborateurs/trices administratifs/ves répartis en trois équipes, nous recherchons un·e responsable d’équipe. Cette personne rejoindra les deux responsables d’équipe actuellement en fonction et contribuera à la conduite et au développement des activités du Service.
Tâches principales liées à la conduite d’équipe (environ 50%)
- Conduire et soutenir une équipe d’AS et/ou de collaborateurs/trices administratif/ves
- Contrôler le respect du principe de subsidiarité et l’application de la Loi sur l’aide sociale
- Coordonner et superviser les tâches des assistant-e-s sociaux-ales et les soutenir dans des situations complexes
- Organiser et animer les intervisions
- Assurer le suivi et la répartition des dossiers d’entente avec le/la responsable de Service
- Coordonner, répartir et suivre les tâches spécifiques d’entente avec le/la responsable de Service
- Collaborer avec les autres Services du département et les partenaires externes
- Prévenir et gérer les conflits en collaboration avec le/la responsable du Service
Tâches principales liées au suivi de dossiers (environ 20%)
- Soutenir et conseiller les réfugiés statutaires dans leur processus d’intégration dans le cadre de la loi sur l’aide sociale du canton de Fribourg (LASoc)
- Établir les budgets/décomptes mensuels d’aide sociale et viser les paiements directs
- Soutenir les bénéficiaires dans diverses démarches administratives et dans la collaboration avec d’autres services/institutions partenaires
Exigences :
- Formation dans le travail social ou formation jugée équivalente
- CAS en conduite d’équipe et/ou formation continue en gestion de projet
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion d’une équipe (env. 7—8 personnes) dans un contexte similaire
- Maîtrise des bases légales en matière d’aide sociale et des normes CSIAS
- Connaissances solides des partenaires du réseau social cantonal fribourgeois
- Compétences dans le domaine de la migration et de l’intégration des réfugiés
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels
- Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de priorisation dans la gestion de situations complexes
- Leadership affirmé, sens des responsabilités, autonomie et aptitude à fédérer une équipe
- Excellentes compétences relationnelles, sens de l’empathie et orientation solutions
- Maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais
Le lieu de travail est Fribourg. Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d’esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.
Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous au tél. +41264258100. Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 02.08.2026 par le biais du portail en ligne.
Responsable d’équipe du Service aide sociale Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable d’équipe du Service aide sociale erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d’équipe du Service aide sociale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
