Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Aktivitäten im Bereich der sozialen Gesundheit.
- Unternehmen: IMAD, eine führende Institution für häusliche Pflege in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Lebensqualität.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder Pflege, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18000 patients de tous les âges, dont 25% ont moins de 65 ans. Avec ses 2300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie.
La Direction Santé Communautaire et Habitat (DSCH) regroupe entre autres les équipes des 29 IEPA exploités par l’IMAD. Les responsables d’équipe des IEPA ont sous leur responsabilité la prise en charge des locataires de ces immeubles. Chaque responsable d’équipe des IEPA a sous sa responsabilité jusqu’à 60 collaborateurs.
Vos missions et responsabilités :
- Diriger et coordonner les activités décentralisées du service IEPA, en assurant une présence régulière sur les sites.
- Manager les équipes dans le respect de la politique RH en garantissant le bon fonctionnement quotidien.
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d’accompagnement, de sécurité et d’encadrement des locataires.
- Promouvoir une orientation clientèle dans l’ensemble des actions menées.
- Organiser, animer et suivre les équipes sur les différents immeubles.
- Élaborer, développer et veiller à l’application des directives, procédures et standards de fonctionnement.
- Piloter la planification et la réalisation des actions communautaires au sein des IEPA.
- Assurer la gestion budgétaire et le suivi de l’activité en collaboration avec le responsable administratif.
- Conduire, animer et participer à des projets institutionnels et groupes de travail transversaux.
- Collaborer avec les fondations propriétaires et assurer la continuité des activités.
Exigences :
- Bachelor en travail social HES ou universitaire jugées équivalentes acceptées ou Bachelor HES-SO en soins infirmiers.
- 5 ans minimum de pratique dans le milieu de la santé communautaire ou dans le travail social.
- Expérience managériale avérée et aptitude à gérer de manière pluridisciplinaire.
- Intérêt pour la mobilité dans le canton et pour gérer des équipes variées.
- Très bonne organisation pour assurer le suivi des activités sur le long terme.
- Excellent sens de la communication et de la négociation.
- Excellente connaissance du réseau sanitaire et social genevois.
Informations complémentaires :
- Délai de postulation : 02.08.2026
- Date d’entrée en fonction : à convenir
Ce que nous offrons :
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles.
- Des salaires et assurances sociales avantageux.
- Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre.
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes.
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE).
- Le programme Happ’IMAD pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail.
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant.
Responsable d’équipe pluridisciplinaire Arbeitgeber: Revue REISO
Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d’équipe pluridisciplinaire erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Revue REISO ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Revue REISO.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Revue REISO zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d’équipe pluridisciplinaire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Revue REISO zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Revue REISO relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Revue REISO, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
