Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Teams, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Unternehmen: Vereinigung Petit Corneille, die sich für Familienbelange einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und viel Autonomie in einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einer menschlichen und dynamischen Struktur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teamdynamik und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Master in Arbeitspsychologie oder vergleichbare HR-Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Engagée pour le maintien du lien parent-enfant lors de ruptures ou de fragilités familiales, l’Association Petit Corneille offre des accompagnements sur mesure, en prévention ou sur mandats judiciaires et institutionnels (SPMi, SEASP, TPAE).
Structure: Association Petit Corneille
Lieu: Genève (Plainpalais)
Taux: 40-50% (CDI)
Entrée: De suite ou à convenir
Missions principales
En collaboration étroite avec la Direction, vous assurez la régulation humaine et la structuration organisationnelle de nos deux équipes:
- Soutien des équipes - dynamique collective:
- Accompagnement et écoute du personnel face aux exigences du terrain.
- Facilitation du dialogue, cohésion d’équipe et désamorçage des tensions (médiation).
- Identification des besoins en formation et développement des compétences.
- Organisation des plannings (2 équipes) - structuration:
- Conception et gestion des plannings croisés sous contraintes (familles, binômes d’intervenant·e·s, salles).
- Suivi de l’activité sur le logiciel dédié et appui à la répartition des dossiers.
- Optimisation des flux et proposition de méthodes pour fluidifier le fonctionnement interne.
- Suivi RH de proximité:
- Gestion opérationnelle des relevés d’heures, vacances, congés et arrêts maladie/accidents (la comptabilité et la paie sont externalisées).
Profil recherché
- Formation: Master en psychologie du travail/des organisations, ou formation supérieure RH équivalente.
- Atouts: Compétences en médiation et/ou bagage en gestion/structuration d’entreprise (type HEC).
- Expérience: Expérience confirmée en accompagnement d’équipe ou coordination opérationnelle (médico-social ou associatif un atout).
- Écoute active, bienveillance, sens du cadre et stricte confidentialité.
- Rigueur méthodique et excellente gestion d’agendas complexes.
- Bonnes connaissances des règles usuelles du droit du travail suisse.
- Aisance avec Excel et les outils de planification informatisés.
- Poste varié au sein d’une structure engagée à taille humaine.
- Conditions de travail flexibles et grande autonomie.
Responsable équipes et organisation Arbeitgeber: Revue REISO
La Ville de Thônex est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et humain, axé sur la durabilité et l'innovation. En tant qu'entreprise formatrice, elle valorise le développement professionnel de ses employés tout en garantissant une qualité de vie élevée pour ses habitants. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets ambitieux qui renforcent la cohésion sociale et améliorent le bien-être de la communauté.
