Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Teams, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für den Erhalt von Familienbeziehungen einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Autonomie und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit der Möglichkeit, an wichtigen sozialen Themen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teamdynamik und trage zur Entwicklung der Mitarbeiter bei.
- Qualifikationen: Master in Arbeitspsychologie oder vergleichbare HR-Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Engagée pour le maintien du lien parent-enfant lors de ruptures ou de fragilités familiales, l’Association Petit Corneille offre des accompagnements sur mesure, en prévention ou sur mandats judiciaires et institutionnels (SPMi, SEASP, TPAE)
- Responsable équipes & organisation (H/F) — Psychologue du travail
- Structure
- : Association Petit Corneille
- Lieu
- : Genève (Plainpalais)
- Taux
- Entrée
- : De suite ou à convenir
- Missions principales
En collaboration étroite avec la Direction, vous assurez la régulation humaine et la structuration organisationnelle de nos deux équipes:
• Soutien des équipes & dynamique collective
- Accompagnement et écoute du personnel face aux exigences du terrain.
- Facilitation du dialogue, cohésion d’équipe et désamorçage des tensions (médiation).
- Identification des besoins en formation et développement des compétences.
• Organisation des plannings (2 équipes) & structuration
- Conception et gestion des plannings croisés sous contraintes (familles, binômes d’intervenant·e·s, salles).
- Suivi de l’activité sur le logiciel dédié et appui à la répartition des dossiers.
- Optimisation des flux et proposition de méthodes pour fluidifier le fonctionnement interne.
• Suivi RH de proximité
- Gestion opérationnelle des relevés d’heures, vacances, congés et arrêts maladie/accidents (la comptabilité et la paie sont externalisées).
- Profil recherché
- Formation: Master en psychologie du travail/des organisations, ou formation supérieure RH équivalente.
- Atouts: Compétences en médiation et/ou bagage en gestion/structuration d’entreprise (type HEC).
- Expérience: Expérience confirmée en accompagnement d’équipe ou coordination opérationnelle (médico-social ou associatif un atout).
- Écoute active, bienveillance, sens du cadre et stricte confidentialité.
- Rigueur méthodique et excellente gestion d’agendas complexes.
- Bonnes connaissances des règles usuelles du droit du travail suisse
- Aisance avec Excel et les outils de planification informatisés.
- Poste varié au sein d’une structure engagée à taille humaine.
- Conditions de travail flexibles et grande autonomie.
Anticipez les changements législatifs: maîtrisez les modifications du droit social entrant en vigueur en
2027 en participant au webinaire REISO-Sozialinfo du 15 décembre prochain. Sur inscription, places limitées.
Rémunérer les proches pour leur travail de soins occasionne de nouveaux coûts pour l’assurance maladie.
Alors que des débats sont en cours, les avantages que cela représente pour les personnes concernées méritent d’être évalués.
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Responsable équipes et organisation Arbeitgeber: Revue REISO
La Ville de Thônex est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et humain, axé sur la durabilité et l'innovation. En tant qu'entreprise formatrice, elle valorise le développement professionnel de ses employés tout en garantissant une qualité de vie élevée pour ses habitants. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets ambitieux qui renforcent la cohésion sociale et améliorent le bien-être de la communauté.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable équipes et organisation erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable équipes et organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
