ppSuite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de /p h3Responsable Finances RH à 80-100% /h3 pbEntrée en fonction : /b 1 er février 2027 /p h3Votre mission /h3 ul liGarantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers /li liAssurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers /li liÉlaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction /li liPréparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité /li liAlerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires /li liConseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières /li liParticiper aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH /li liVeiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique /li liContribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux /li liPromouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.) /li liCFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente /li liFormation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine /li liFormation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines /li liExcellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique /li liCapacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification /li liAisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus /li liCapacité à aborder les conflits de manière constructive /li liDiscrétion absolue /li liLangue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue /li liNationalité suisse ou permis valable /li /ul h3Notre offre /h3 ul liUn travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée /li liUn environnement moderne et dynamique /li liDes conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois /li liDes conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales /li liDes possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources /li /ul pLes candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature. /p pVous pouvez demander des renseignements complémentaires à Mme Véronique Stofer, directrice. /p pSeules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00. /p pSoutenir l’allaitement, c’est l’affaire de toutes et tous. Du 14 au 20 septembre, la bSemaine mondiale de l’allaitement maternel /b appelle à créer, au travail comme dans l’espace public, des benvironnements /b réellement bfavorables /b aux mères qui allaitent. /p pSouvent décriée pour ses violences et ses rapports de domination, la«dark romance» inquiète. Une recherche menée depuis 2023 déplace pourtant le regard vers les usages, les émotions et les sociabilités qui entourent ces lectures. /p /p #J-18808-Ljbffr
Responsable Finances RH Arbeitgeber: Revue REISO
La Ville de Thônex est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et humain, axé sur la durabilité et l'innovation. En tant qu'entreprise formatrice, elle valorise le développement professionnel de ses employés tout en garantissant une qualité de vie élevée pour ses habitants. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets ambitieux qui renforcent la cohésion sociale et améliorent le bien-être de la communauté.
