Responsable pédagogique

Responsable pédagogique

Bern Vollzeit 5250 - 6416 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Revue REISO

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die pädagogische Entwicklung und unterstütze ein engagiertes Team im Alltag.
  • Unternehmen: Ein herzliches Umfeld, das sich für Kinder und Jugendliche einsetzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und gute Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und ein angenehmes Arbeitsklima im Jura bernois.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abschluss im sozialen oder pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5250 - 6416 € pro Monat.

Rejoignez une équipe engagée au service des enfants et des adolescents

L’Association des Petites Familles du Jura bernois accueille des enfants et des adolescents âgés de 5 à 20ans dans le cadre de mesures de protection ou de placements volontaires.

Au sein de ses foyers de taille familiale, chaque jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé dans un environnement fondé sur le respect, la bienveillance, la stabilité et la solidarité.

  • Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le Foyer des Reussilles recherche un·e
  • Responsable pédagogique
  • Taux d’activité: 80 à 100%

Cette fonction clé allie responsabilités pédagogiques, coordination d’équipe et présence éducative sur le terrain.

En étroite collaboration avec le directeur, vous contribuerez au développement de la qualité de l’accompagnement, à la mise en œuvre de la ligne pédagogique de l’institution et au bon fonctionnement du foyer.

Le cahier des charges pourra être ajusté durant les premiers mois afin de tenir compte des besoins de l’institution et des compétences de la personne engagée.

  • Vos principales responsabilités
  • Coordination et organisation
  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement du foyer.
  • Coordonner certains aspects du travail de l’équipe éducative.
  • Élaborer, organiser et suivre les plannings.
  • Assurer le relais opérationnel avec les collaborateurs et collaboratrices.
  • Collaborer étroitement avec le directeur dans la mise en œuvre des projets institutionnels.
  • Responsabilités pédagogiques
  • Garantir la cohérence et la qualité des pratiques éducatives.
  • Soutenir les équipes dans leurs réflexions professionnelles et leurs questionnements pédagogiques.
  • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets éducatifs individualisés.
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la ligne pédagogique du foyer.
  • Identifier les besoins en formation et favoriser le développement des compétences des équipes.
  • Animer une dynamique de travail collaborative, bienveillante et orientée vers la qualité de l’accompagnement.
  • Accompagnement éducatif
  • Assurer une présence éducative significative au sein du foyer (minimum 40% du temps de travail).
  • Accompagner les enfants et les adolescents dans leur quotidien.
  • Collaborer avec les familles et les différents partenaires du réseau socio-éducatif.
  • Participer aux veilles, soirées et week-ends selon l’organisation du foyer.
  • Contribuer à la gestion des situations complexes et des imprévus.
  • Votre profil

Nous recherchons une personne

  • Titulaire d’une formation ES, HES ou d’un titre jugé équivalent dans le domaine social ou éducatif.
  • Bénéficiant d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement d’enfants et d’adolescents.
  • Disposant de solides compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles.
  • Capable d’accompagner une équipe dans une logique participative et collaborative.
  • À l’aise dans la gestion des priorités et des situations complexes.
  • Faisant preuve d’autonomie, d’initiative et de sens des responsabilités.
  • Sensible aux valeurs de respect, de bienveillance et de travail en équipe.
  • Prête à travailler selon des horaires irréguliers et à assurer des présences éducatives comprenant soirées, week-ends et veilles.
  • Une expérience dans une fonction de coordination ou de responsabilité constituera un atout.
  • Une fonction à responsabilité au sein d’une institution à taille humaine.
  • La possibilité de contribuer activement au développement et à l’évolution du projet pédagogique du foyer.
  • Un environnement professionnel stimulant, chaleureux et attentif au bien-être des collaborateurs et collaboratrices.
  • Une fonction variée combinant coordination, réflexion pédagogique et présence éducative de terrain.
  • Une grande autonomie dans l’exercice de la fonction et la possibilité de participer à l’évolution de votre cahier des charges.
  • Un cadre de travail agréable au cœur du Jura bernois.
  • Des conditions de travail modernes, de bonnes prestations sociales et l’application du système salarial du canton de Berne.
  • Entrée en fonction

: décembre 2026 ou à convenir.

  • Délai de postulation
  • : 16septembre 2026
  • Renseignements

: David Bassin, directeur, tél.

ou Gérard Gagnebin, président de l’Association, tél.

15 décembre en ligne,

REISO et Sozialinfo proposent une formation portant sur les principales modifications législatives en matière de droit social qui entreront en vigueur en 2027

Accessibles à l’ensemble des enfants et adolescent·es, les dispositifs de santé scolaire réduisent les obstacles aux soins et à la prévention, en particulier pour les populations précarisées.

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Responsable pédagogique Arbeitgeber: Revue REISO

Revue REISO à Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Qualität der sozialen Dienstleistungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.

Revue REISO

Kontaktdaten:

Revue REISO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable pédagogique erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Revue REISO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable pédagogique mit Bravour zu bestehen

Compétences pédagogiques
Compétences relationnelles
Compétences organisationnelles
Gestion des priorités
Autonomie
Initiative
Sens des responsabilités

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Revue REISO zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.