Le Collectif d'associations pour l'urgence sociale (CausE) recrute des
Travailleurs-euses sociaux-ales remplacant-es
pour nos dispositifs d’hebergement d’urgence.
Le Collectif d'associations pour l'urgence sociale (CausE) est une association créée le 9 décembre 2020. Elle est composée d’associations membres, soit l’Armée du Salut, le Bateau Genève, Caritas Genève, le Centre de la Roseraie, le Centre social protestant et Première ligne.
Le CausE propose plusieurs dispositifs d’hébergement d'urgence pour des personnes sans-abri avec une capacité actuelle de 100 places, sur deux sites différents (hommes et femmes en situation de grande précarité, avec des problèmes psycho-sociaux, problèmes santé psychiques et/ou physiques, des personnes victimes de violences). Les dispositifs sont gérés par une équipe pluridisciplinaire.
Pour renforcer notre pool de remplaçant·e·s, nous recherchons des travailleur·euse·ssociaux·ales pour des remplacements, sur le court et moyen terme.
Il s'agit d'intervenir sur plusieurs sites, en semaine ou le week-end, avec des horaires en journée ou en soirée.
Description du poste
- Proposer un accueil bienveillant, respectueux et instaurer une relation de confiance avec et entre les personnes hébergées au sein du dispositif d’hébergement
- Assurer une bonne gestion de la vie en collectivité avec les résident-e-s
- Informer sur les prestations d'urgence sociale et orienter les personnes
- Faire remonter les besoins et problématiques identifiées des personnes hébergées
- Intervenir en cas de problèmes dans le dispositif et de non-respect du cadre
- Apaiser les tensions et gérer les conflits et/ou difficultés relationnelles
- Participer aux tâches logistiques de l’entretien et de la gestion du lieu
- Tenir à jour le cahier de transmissions
Profil, compétences et qualités requises
- Être titulaire d'un Bachelor en travail social ou formation équivalente.
- Avoir une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la précarité
- Faire preuve de fermeté et flexibilité afin d’offrir et de maintenir un cadre cohérent et sécurisant
- Excellente maîtrise du français. Maitrise d’autres langues fortement souhaitée (espagnol, anglais et arabe)
- Être proactif-ive, sens du relationnel et du travail en équipe
Conditions de travail
- Horaires irréguliers : la semaine et le week-end
- Planning avec des shifts fixes mais également selon les besoins et les disponibilités
- Salaire : selon grille salariale (expérience et formation). Minimum 39,50 CHF/heure + 16,87% indemnité vacances et jours fériés.
Délai de postulation : les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.
Anticipez les changements législatifs: maîtrisez les modifications du droit social entrant en vigueur en 2027 en participant au webinaire REISO-Sozialinfo du 15 décembre prochain. Sur inscription, places limitées.
Comment un enfant et ses proches peuvent-ils contester un placement à des fins d’assistance en psychiatrie? Malgré les garanties légales, le fonctionnement institutionnel peut fragiliser le droit d’en appeler au juge.
#J-18808-Ljbffr
Travailleurs·es sociaux·ales remplaçant·es Arbeitgeber: Revue REISO
La Ville de Thônex est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et humain, axé sur la durabilité et l'innovation. En tant qu'entreprise formatrice, elle valorise le développement professionnel de ses employés tout en garantissant une qualité de vie élevée pour ses habitants. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets ambitieux qui renforcent la cohésion sociale et améliorent le bien-être de la communauté.
