Software Engineer

Wer wir sind: Revyse hilft Betreibern von Mehrfamilienhäusern, die besten Anbieter zu finden, Verträge und Compliance zu verwalten und finanzielle Risiken zu reduzieren. Unsere KI-gestützte Plattform hilft der Branche, Daten von Anbietern und Lieferanten in einen strategischen Vorteil umzuwandeln. Wir sind ein schnell wachsendes, junges Technologieunternehmen mit einer großen Vision. Gegründet von Branchenexperten und finanziell unterstützt von Branchenveteranen - wir revolutionieren die Beziehung zwischen Betreibern und Lieferanten.

Was wir suchen: Wir suchen einen Software-Ingenieur mit wenig Ego, der mit minimaler Aufsicht arbeiten kann.

Was Sie tun werden:

• End-to-End-Funktionen erstellen: Projekte von der Idee bis zur Bereitstellung übernehmen - Backend-Logik, Frontend-Schnittstellen und alles dazwischen schreiben, je nach Bedarf.
• Technische Richtung beitragen: Architektur und technische Entscheidungen mit relevanten Beiträgen gestalten - hier gibt es keinen Elfenbeinturm, Ihre Stimme hat Gewicht.
• Probleme proaktiv beheben: Bugs und Randfälle mit Dringlichkeit und Sorgfalt angehen, insbesondere da wir keine Schichten von QA haben - Ihr Code ist die erste Verteidigungslinie.
• Verschiedene Hüte tragen: Je nach Wichtigkeit zwischen Backend, Frontend, DevOps oder Datenaufgaben wechseln - Flexibilität ist der Schlüssel.
• Unsere Werkzeuge und Arbeitsabläufe verbessern: Unsere Entwicklungsumgebung besser machen: schnellere Builds, sauberere Pipelines, bessere Tests - jede Verbesserung zählt, wenn das Team klein ist.
• Eng zusammenarbeiten: Direkt mit Kollegen aus Engineering, Produkt und Design zusammenarbeiten. Kommunikation und Klarheit sind entscheidend - hier gibt es keinen Platz für Silos.
• Häufig und durchdacht versenden: Wir bewegen uns schnell, aber nicht rücksichtslos. Sie werden oft versenden, gründlich überprüfen und immer die Benutzererfahrung im Auge behalten.
• Eine sichtbare Auswirkung erzielen: Sehen Sie, wie Ihre Arbeit schnell live geht, erhalten Sie schnell Benutzerfeedback und wissen Sie, dass das, was Sie bauen, direkt die Richtung des Unternehmens beeinflusst.
• Weiter lernen (und lehren): Jeder lernt noch - wir schätzen Neugier, geteiltes Wissen und das gegenseitige Unterstützen beim gemeinsamen Wachstum.

Was Sie mitbringen:

• Solide Ingenieurgrundlagen: Sie haben Erfahrung im Aufbau, Versand und der Wartung von realen Anwendungen - insbesondere über den gesamten Stack hinweg. Sie verstehen, wie das Web funktioniert und lösen gerne technische und produktbezogene Herausforderungen.
• Beherrschung unserer Kernwerkzeuge (oder die Fähigkeit, schnell zu lernen): Sie sind mit den Technologien, die wir verwenden - Node.js, React, Remix, Prisma, Postgres und Hatchet - vertraut oder haben gleichwertige Erfahrungen und können schnell aufholen.
• Produktorientiertes Denken: Ihnen liegt daran, Software zu entwickeln, die tatsächlich Probleme löst. Sie denken über UX nach, wissen, wie man nach Wirkung priorisiert, und fühlen sich wohl dabei, ohne ein 100-seitiges Spezifikationsdokument zu arbeiten.
• Erfahrung in schnelllebigen, kollaborativen Umgebungen: Sie haben in kleinen Teams oder Startups gearbeitet oder sind begeistert von einem solchen Umfeld. Sie scheuen sich nicht, Fragen zu stellen, Ideen vorzuschlagen oder in unbekanntes Terrain einzutauchen.
• Starke Kenntnisse in der KI-Entwicklung: Wir nutzen KI... viel. Sie müssen verstehen, wie man Claude Code, Cursor und all die vielen angrenzenden Tools nutzt, um so schnell und qualitativ hochwertig wie möglich zu versenden.
• Starke Kommunikation und Eigenverantwortung: Sie wissen, wie man Kollegen auf dem Laufenden hält, Feedback gibt und annimmt und Verantwortung für Ihre Arbeit übernimmt - von der Planung bis zur Produktionsunterstützung.
• Vertrautheit mit Infrastruktur oder Interesse, sie zu lernen: Wir nutzen AWS umfassend für die Bereitstellung unserer Software und schätzen Personen, die sich nicht scheuen, sich mit Bereitstellung, DevOps oder Überwachungstools zu beschäftigen.
• Neugier und kontinuierliches Lernen: Sie bleiben gerne scharf und erweitern Ihr Skillset. Sie sind die Art von Person, die ein neues Tool in Slack teilt oder sich mit einem Leistungsproblem beschäftigt, weil Sie es wirklich verstehen möchten.

Warum Sie dem Team Revyse beitreten sollten:

• Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Wachstums und Erfolgs eines schnell wachsenden Startups zu spielen und Karrierechancen, während wir skalieren.
• Kollaborative remote-hybride Arbeitsumgebung mit einem SUPER leidenschaftlichen und talentierten Team.
• Wir lieben es, hart an interessanten Projekten zu arbeiten. Sie werden an der Schnittstelle zwischen Anbietern und Betreibern sitzen. Die Branche zusammenzubringen und das Gute, das um uns herum geschieht, zu verstärken, ist eine ernsthaft lohnende Arbeit.
• Da Vertrauensübungen Teil unserer DNA sind. Wir halten es nicht für seltsam oder unangenehm, uns um unser Wohlbefinden bei der Arbeit zu kümmern - wir schätzen einander als Individuen und sind von der Idee begeistert, unsere Kollegen auf einer tieferen Ebene zu verstehen.
• Wir glauben, dass 100% der Organisation die Vision und Strategie verstehen und dafür verantwortlich sein sollten. Wenn wir alle wissen, wohin wir wollen, ist es viel einfacher, das Boot im Gleichschritt zu rudern.