Leiter IT – Infrastruktur (m/w/d)

Leiter IT – Infrastruktur (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle die IT-Infrastruktur der Zukunft.
  • Unternehmen: REWAG – ein innovativer Anbieter in der Energie- und Versorgungswirtschaft.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und sichere die Versorgung von Regensburg.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Teamführung, sowie technisches Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn Technologien, Abhängigkeiten und Anforderungen komplex werden?

Als Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) in Regensburg führst du ein rund zehnköpfiges Team und steuerst die technologische Basis der REWAG, von Rechenzentren, Servern und Netzwerken über SAP-Basis und Datenbanken bis zu Telekommunikationssystemen und Cloud-Services.

Dabei verbindest du einen stabilen und sicheren Betrieb mit der vorausschauenden Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.

  • Das bieten wir dir
  • Echter Gestaltungsspielraum

Du richtest den Blick nicht nur auf den laufenden Betrieb, sondern auch auf die Infrastruktur von morgen.

Mit Standards, Roadmaps, Lifecycle-Management und Cloud-Shift prägst du die technologische Entwicklung der REWAG und schaffst tragfähige Grundlagen für die gesamte IT von morgen.

Attraktives Gehaltspaket

Du erhältst eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Darüber hinaus profitierst du von vielen Extras wie z.

B. einer überdurchschnittlich hohen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge mit 7,75 % des Bruttoeinkommens, einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss sowie weiteren monetären Benefits und Sachleistungen.

Flexible Arbeitsgestaltung

Du arbeitest flexibel mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodellen, die zu deiner Lebenssituation passen.

Dazu erhältst du 30 Tage Urlaub plus drei arbeitsfreie Tage im Jahr sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.

  • Deine Aufgaben
  • Führung und Entwicklung des

Teams: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, stärkst dessen Kompetenzen und entwickelst die Zusammenarbeit schrittweise in Richtung einer kontinuierlich zunehmenden Eigenverantwortung.

  • Sicherstellung des

Infrastrukturbetriebs: Du verantwortest den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Infrastruktur-Services in den Bereichen Server, Netzwerk, Monitoring, SAP-Basis, Datenbanken und Telekommunikation und stellst die Einhaltung definierter Servicelevels sicher.

  • Weiterentwicklung der Infrastruktur-Services: Du entwickelst Standards, technologische Roadmaps und das Lifecycle-Management vorausschauend weiter und gestaltest den Cloud-Shift unserer Infrastruktur.
  • Kapazitäts-, Ressourcen- und

Portfoliosteuerung: Du steuerst Kapazitäten, Ressourcen und das Infrastrukturportfolio mit Blick auf Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und zukünftige Anforderungen.

  • Störungs- und

Krisenmanagement: Du gewährleistest die Betriebsfähigkeit auch bei Störungen und in Krisensituationen, übernimmst das Eskalationsmanagement und leitest wirksame Maßnahmen zur Risikominimierung ein.

  • Mitgestaltung der IT-Organisation: Du bringst deine Expertise in strategische, organisatorische und IT-übergreifende Themen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer gesamten IT mit.
  • Dein Profil
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Design, in der Umsetzung und im Betrieb komplexer, heterogener IT-Infrastrukturen zeichnet deinen Werdegang aus.
  • In der fachlichen und disziplinarischen Führung von IT-Teams hast du bereits fundierte Erfahrung gesammelt.
  • Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Rechenzentrum, Server, Netzwerk, Cloud-Services, Datenbanken und Telekommunikation bringst du mit.
  • Auch im SAP-Basisbetrieb sowie bei der Einbindung von SAP-Systemen in komplexe IT-Landschaften verfügst du über umfassende Erfahrung.
  • Du bist mit etablierten Projekt- und Servicemanagement-Methoden vertraut, darunter Scrum, klassischen Vorgehensmodellen sowie ITIL.

Kommunikations- und Führungsstärke zählen ebenso zu deinen Stärken wie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und zusammenzuführen.

  • Komplexe Zusammenhänge analysierst du strukturiert und leitest daraus klare, tragfähige und lösungsorientierte Entscheidungen ab.
  • Als Führungspersönlichkeit handelst du verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig und teamorientiert und gibst auch in kritischen Situationen verlässlich Orientierung.
  • Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung verbindest du mit Pragmatismus, Gestaltungswillen und einem hohen Qualitätsanspruch.
  • Für die Erreichbarkeit unserer Rechenzentrumsstandorte besitzt du einen Führerschein der Klasse B.

Im Rahmen definierter Notfall-, Change- und Release-Prozesse bist du außerdem bereit, Rufbereitschaft sowie einzelne Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit zu übernehmen.

  • Branchenkenntnisse in der Energie- und Versorgungswirtschaft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Gib unserer Infrastruktur Richtung, Stabilität und Zukunft.

Bringe deine Führungserfahrung und deine technische Expertise dort ein, wo zahlreiche Prozesse zusammenlaufen, und sichere so die digitale Grundlage für eine zuverlässige Versorgung von Regensburg und der Region.

Leiter IT – Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG

Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen eine Schlüsselrolle im B2B-Vertrieb zu übernehmen. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht es dir, aktiv zur Gestaltung von Vertriebsstrategien beizutragen, während du gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießt.

REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG

Kontaktdaten:

REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT – Infrastruktur (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG bewerben

Viele Unternehmen, wie REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT – Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Infrastrukturmanagement
Rechenzentrum
Server-Management
Netzwerkadministration
Cloud-Services

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG und die ausgeschriebene Position Leiter IT – Infrastruktur (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.