Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lead- und Kampagnenprozesse für Groß- und Geschäftskunden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit regionaler Relevanz in der Energieversorgung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den B2B-Vertrieb aktiv und entwickle innovative Kampagnen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir
Du willst B2B-Vertrieb nicht nur unterstützen, sondern systematisch weiterentwickeln? Du denkst in Zielgruppen, Kampagnen, Leads, Daten und Prozessen – und möchtest dafür sorgen, dass aus Marktpotenzialen konkrete Vertriebschancen entstehen? Dann übernimm bei uns in Regensburg eine Rolle mit Wirkung: Du entwickelst Lead- und Kampagnenprozesse für unser Groß- und Geschäftskundensegment weiter, analysierst Märkte und Zielkunden und verbindest Marketing, Vertrieb und Daten zu einem wirksamen Gesamtprozess. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf Leadmanagement, Kampagnensteuerung, Analyse und Prozessentwicklung – nicht auf der klassischen Betreuung einzelner Bestandskunden.
Gestaltungsspielraum & Verantwortung
Du übernimmst Verantwortung für den Ausbau unseres Lead- und Kampagnenmanagements im Geschäftskundenvertrieb. Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst Prozesse weiter und trägst sichtbar dazu bei, dass Vertriebschancen strukturierter erkannt, bewertet und genutzt werden.
Flexibles Arbeiten & echte Work-Life-Balance
Du arbeitest flexibel – mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodellen, die zu deiner Lebenssituation passen. Dazu erhältst du 30 Tage Urlaub plus drei arbeitsfreie Tage im Jahr sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Attraktives Gehaltspaket
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). Darüber hinaus profitierst du von vielen Extras wie z. B. einer überdurchschnittlich hohen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge mit 7,75 % des Bruttoeinkommens, einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 300,00 Euro sowie weiteren monetären Benefits und Sachleistungen.
Sicherer Arbeitgeber mit regionaler Relevanz
Du arbeitest bei einem etablierten, regional verankerten Unternehmen und gestaltest Themen mit, die für die Energieversorgung, Wirtschaft und Entwicklung in Regensburg, der Oberpfalz, Niederbayern und Bayern wichtig sind.
Deine Aufgaben
- Leadkanal aufbauen: Du entwickelst einen strukturierten Leadkanal für Groß- und Geschäftskunden entlang der Customer Journey – von der ersten Marktansprache bis zur qualifizierten Vertriebschance.
- Zielgruppen und Märkte analysieren: Du identifizierst relevante Branchen, Zielkunden und Marktpotenziale in Regensburg, der Oberpfalz, Niederbayern und Bayern und leitest daraus konkrete Maßnahmen für den B2B-Vertrieb ab.
- Kampagnen planen und steuern: Du konzipierst Kampagnen zur Leadgenerierung und Leadqualifizierung und steuerst deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen.
- Leadmanagement weiterentwickeln: Du gestaltest Lead-Nurturing-Prozesse, priorisierst qualifizierte Leads und sorgst für eine strukturierte Übergabe an die passenden Vertriebseinheiten.
- Performance messbar machen: Du baust Kennzahlen, Auswertungen und Dashboards auf, um Kampagnenperformance, Leadqualität und Conversion transparent zu bewerten.
- Vertriebsprozesse verbessern: Du entwickelst vertriebsnahe Prozesse, Datenstrukturen und Abläufe im Lead- und Kampagnenmanagement weiter.
- Vertrieb operativ unterstützen: Du unterstützt den Großkundenvertrieb bei kunden- und vertragsrelevanten Themen, zum Beispiel bei Datenpflege, Angebots- und Vertragsprozessen oder Kundenanfragen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem vertriebsnahen, kampagnenbezogenen oder analytischen Umfeld – zum Beispiel im Leadmanagement, Kampagnenmanagement, Produktmanagement, Prozessmanagement oder in einer Schnittstellenrolle zwischen Marketing und Vertrieb.
- Du hast Erfahrung in den Bereichen Leadmanagement, Kampagnensteuerung, Vertriebskennzahlen oder B2B-Marktbearbeitung.
- Du arbeitest analytisch und strukturiert und kannst aus Daten, Zielgruppen und Marktinformationen konkrete Maßnahmen ableiten.
- Du kommunizierst klar, stimmst dich sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen ab und bringst Themen eigenständig voran.
- Du hast eine hohe digitale Affinität und arbeitest sicher mit digitalen Tools, vertriebsnahen Systemen und strukturierten Prozessen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, bleibst auch bei komplexen Abstimmungen handlungsfähig und hast Freude daran, neue Strukturen aufzubauen.
- Du passt besonders gut zu dieser Rolle, wenn du Erfahrung aus Funktionen wie Campaign Management, Lead Management, Business Analysis, Prozessmanagement, Produktmanagement oder als Product Owner mitbringst.
Klingt nach einer Aufgabe, in der du B2B-Vertrieb, Kampagnen und Daten sinnvoll miteinander verbinden kannst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lead- & Kampagnenmanager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Rewag
Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir dir nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit einer echten Work-Life-Balance, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovationskraft, während du die Möglichkeit hast, deine Karriere durch gezielte Weiterentwicklung und spannende Projekte im Vertrieb aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead- & Kampagnenmanager B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Rewag treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Rewag empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Rewag dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Rewag bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead- & Kampagnenmanager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Rewag bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Rewag erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rewag vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
