Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Recruiting-Teams und finde die besten Talente für uns.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team in Düsseldorf & Bochum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und täglich mit uns abliefern! Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich.
Das erwartet dich:
- Du bist Teil unseres dezentralen Recruitingteams.
- Du verantwortest das High-Volume-Recruiting von Auslieferungsfahrer:innen und Lagermitarbeiter:innen.
- Du führst eigenständig Bewerbertage und Auswahlgespräche in Düsseldorf & Bochum durch.
- Du arbeitest mit dem Bewerbermanagementsystem „d.vinci“ und kommunizierst mit Bewerbenden.
- Du stimmst dich eng mit Standortverantwortlichen und zentralen Teams in Köln ab.
Das bringst du mit:
- Du hast einen Führerschein und bist gerne im Auto unterwegs, da du an mehreren Standorten in deiner Region arbeitest.
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit, idealerweise mit Personalbezug.
- Du bist kommunikativ und weißt, wie man Bewerbende begeistert.
- Du arbeitest gewissenhaft und gehst sorgsam mit sensiblen Daten um.
- Du bist ein echter Teamplayer, denn wir können nur gemeinsam erfolgreich sein.
Deine Benefits bei uns:
- Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group
- attraktives Gehaltspaket
- 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
- Deutschlandticket 30 % günstiger
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf & Bochum Arbeitgeber: REWE Digital Fulfilment Services GmbH
Als Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf & Bochum bist du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Rabatte bei REWE und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Werde Teil unseres wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess mit!
Kontaktdaten:
REWE Digital Fulfilment Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf & Bochum erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei REWE Digital Fulfilment Services GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf & Bochum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für REWE Digital Fulfilment Services GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des REWE Digital Fulfilment Services GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Digital Fulfilment Services GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen REWE Digital Fulfilment Services GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
