Engineering Manager - Foundation Layer (m/w/d) (1800.00 EUR pro Monat)

Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 961949

Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.

Der Foundation Layer (FL) bildet das technische Fundament von REWE digital: Infrastruktur-Services rund um Netzwerk, Datacenter, Compute, Storage, IAM, Cloud, Data und Plattformen. Wir stellen stabile, sichere und hochautomatisierte Plattformen bereit, auf denen Produktteams schnell und zuverlässig Mehrwert liefern können – von der Entwicklung bis zum Betrieb.

Für diesen zentralen Bereich suchen wir eine:n Engineering Manager:in – Foundation Layer.

Aufgaben, die dich weiterbringen:

• Disziplinarische Führung und ganzheitliche Weiterentwicklung der IT Engineers sowie Förderung einer leistungsstarken, lernenden Engineering-Kultur
• Sicherstellung einer ausgewogenen Ressourcen- und Kapazitätsplanung inkl. Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Engineering-Strategie (Skalierbarkeit, Resilienz, Security, Standardisierung, Automatisierung)
• Etablierung von technischen Standards, Architektur- und Governance-Prinzipien unter Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Weiterentwicklung der Matrixorganisation und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Führung, Produktteams und angrenzenden Bereichen (Architektur, Security, Produktdomänen, Operations)
• Steuerung von Budget, Ressourcen und Partnern sowie Förderung organisationsübergreifender Initiativen und Zukunftsthemen (z. B. Multi-Cloud, Observability, Zero Trust, Automatisierung inkl. KI)

Features, die dich ausmachen:

• Empathischer, teamorientierter Führungsstil mit ausgeprägter Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und eine offene Arbeitsumgebung zu fördern
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung (idealerweise in Matrixorganisationen) sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von IT-Organisationen
• Breites technisches Verständnis in Infrastruktur- und Plattformthemen sowie Erfahrung mit modernen Modellen (DevOps, SRE, Platform Engineering)
• Erfahrung in Governance, Standardisierung und Qualitätsmanagement
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu priorisieren und Risiken frühzeitig zu erkennen
• Erfahrung in Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie im Aufbau von Kompetenzen und Organisationsstrukturen
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, klar und zielgruppenorientiert
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
• Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
• Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
• Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows).
• Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 961949)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.