IT License Manager (m/w/d)

IT License Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und sorge für Compliance in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: REWE digital, ein innovativer Partner in der IT-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Millionen von Menschen mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung in Softwarelizenzierung.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer bunten Community mit vielfältigen Netzwerken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 944352

Willkommen im Home of ITREWE digital ist das Zuhause für alle, die sich IT auf die Fahne schreiben. Hier gehörst du hin, wenn du Future Thinker, IT-Spezialist:in, Software Developer, UXler:in, SAP-Expert:in, System Admin, Techniker:in, irgendetwas dazwischen oder etwas ganz anderes bist. Hauptsache du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause. Als Partner in Tech entwickeln wir IT-Projekte für die gesamte REWE Group. Wir digitalisieren das tägliche und zukünftige Handelsgeschäft für Millionen von Menschen. Dein Potenzial ist unsere Basis für Innovation. Also lass uns gemeinsam Ideen erschaffen, weiterentwickeln und bis zum fertigen Produkt perfektionieren. Bist du bereit?

Aufgaben, die dich weiterbringen:

  • Wir bauen unser License Management Team aus. Als License Manager trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung der REWE Group IT bei.
  • In einer Schlüsselrolle zwischen Produktteams, Architekten und dem IT-Einkauf stellst du die Transparenz, Compliance und Wirtschaftlichkeit der Software-Lizenzierung sicher.
  • Sicherstellung der Lizenzkonformität: Du sorgst dafür, dass die Organisation alle eingesetzten Softwarelizenzen lizenzkonform verwendet. Dabei identifizierst du Einsparungs- und Optimierungspotenziale und berücksichtigst die Anforderungen und Bedürfnisse der Produktteams.
  • Ansprechpartner für groupweite Lizenzthemen: Du stehst innerhalb und außerhalb der Organisation als zentrale Kontaktperson für sämtliche Lizenzfragen zur Verfügung.
  • Koordination von Lizenzaudits: Du übernimmst die zentrale Verantwortung für die Durchführung und Koordination von Lizenzaudits.
  • Verbesserung des Software Asset Managements: Du arbeitest in einem Team, das kontinuierlich unser Software Asset Management optimiert und weiterentwickelt.
  • Betreuung von Softwareherstellern: Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege der Lizenzen bestimmter Softwarehersteller.
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Umsetzung.

Features, die dich ausmachen:

  • Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt bspw. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Recht. Alternativ hast du eine adäquate Ausbildung absolviert.
  • Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen vorweisen.
  • Fundiertes Verständnis im Bereich der Softwarelizenzierung, insbesondere von SAP, IBM und Oracle, sowie Erfahrung in der Durchführung von Audits und gute vertragsrechtliche Kenntnisse im Bereich Lizenzverträge. Spezialisierungen auf die Hersteller SAP oder IBM sind von Vorteil.
  • Grundlegende technische Kenntnisse im Bereich IT-Infrastrukturen, einschließlich Virtualisierung und Cloud, sind wünschenswert.
  • Ebenfalls wünschenswert sind Erfahrungen mit VMware (Broadcom) sowie Salesforce.
  • Sehr gute Kenntnisse von Software Asset Management (SAM) Systemen, wie zum Beispiel Flexera, sind von Vorteil.

Last but not least deine Persönlichkeit:

  • Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus.
  • Deine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie deine Zuverlässigkeit sind deine Stärken.
  • Du hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Basics, die das Leben noch besser machen:

  • Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
  • Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
  • Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
  • Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
  • Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
  • Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Unsere Netzwerke wie di.to. - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
  • Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt die richtigen Ansprechpartner:innen. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 944352)? Dann melde Dich bitte via 0221 149-7110 bei uns.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

IT License Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE digital

REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € und einer modernen IT-Ausstattung fördert das Unternehmen eine innovative und inklusive Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Millionen von Menschen erreichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Gemeinschaftsgefühl durch verschiedene Netzwerke und Events.
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Kontaktperson:

REWE digital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT License Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, dass du ein echter Future Thinker bist!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So erreichst du direkt die richtigen Ansprechpartner:innen und erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT License Manager (m/w/d)

Softwarelizenzierung
SAP-Kenntnisse
IBM-Kenntnisse
Oracle-Kenntnisse
Lizenzaudits durchführen
Vertragsrechtliche Kenntnisse
IT-Infrastrukturen
Virtualisierung
Cloud-Technologien
VMware Erfahrung
Salesforce Erfahrung
Software Asset Management (SAM)
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Analytische Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in der digitalen Welt wohlfühlen und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei den richtigen Ansprechpartner:innen landet und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitest

Verstehe die Lizenzierung

Mach dich mit den Grundlagen der Softwarelizenzierung vertraut, insbesondere mit SAP, IBM und Oracle. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lizenzmanagement und in der Zusammenarbeit mit Produktteams verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

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