Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Release-Prozesse für innovative IT-Lösungen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Unternehmen: REWE digital - dein Zuhause für digitale Innovationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Millionen von Menschen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53241 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit mind. 32 Stunden, unbefristet | Job-ID:
Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.
Als Release Manager:in IT & Digitalisierung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Qualitätssicherung unserer Release-Prozesse im Lebensmitteleinzelhandel. Du stellst sicher, dass neue Funktionen und Systeme stabil, transparent und effizient in den Betrieb überführt werden - von der Abstimmung bis zum Go-live. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklungsteams, Product Ownern, Testmanagement, Betrieb, IT-Security und weiteren Stakeholdern zusammen. Du behältst Abhängigkeiten, Risiken und Zeitpläne im Blick und stellst sicher, dass Releases transparent, stabil und nachvollziehbar umgesetzt werden. Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung unserer Release-Management-Governance voran und etablierst Standards sowie Prozesse für eine nachhaltige und skalierbare Release-Steuerung.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Du planst, koordinierst und steuerst End-to-End-Release-Zyklen über mehrere Anwendungen, Plattformen und Teams hinweg.
- Du stellst sicher, dass Releases termingerecht, qualitätsgesichert und nachvollziehbar durchgeführt werden.
- Du koordinierst Abhängigkeiten zwischen Entwicklung, Test, Betrieb und Fachbereichen und behältst dabei den Gesamtüberblick.
- Du verantwortest die Release-Planung inklusive Roadmaps, Cutover-Plänen und Go-live-Szenarien.
- Du arbeitest eng mit Rollout- und Testmanagement zusammen und stellst sicher, dass definierte Qualitätskriterien vor einem Release erfüllt sind.
- Du analysierst Risiken, steuerst Eskalationen und entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen im Release-Prozess.
- Du moderierst Release-Boards und Entscheidungsgremien und sorgst für Transparenz gegenüber allen Stakeholdern.
- Du optimierst kontinuierlich Release-Prozesse, Standards und Governance-Strukturen (z. B. Deployment-Strategien, CI/CD-Integration).
- Du begleitest Releases bis zur stabilen Übergabe in den Betrieb und unterstützt bei der Analyse sowie Nachverfolgung von Incidents und Verbesserungsmaßnahmen.
- Du etablierst und entwickelst Release-Management-Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten weiter und unterstützt den Ausbau des Release Managements als zentrale Steuerungsfunktion.
Features, die dich ausmachen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Release Management komplexer IT- und Systemlandschaften sowie in der Steuerung von End-to-End-Release-Prozessen.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Release-Management-Strukturen, Governance-Modellen und Release-Prozessen.
- Erfahrung in der Steuerung von Release-Boards sowie in der Koordination von Entwicklung, Test, Betrieb und weiteren Stakeholdern entlang des gesamten Release-Lifecycles.
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Standards, Prozesse und Governance-Vorgaben auch in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld nachhaltig zu etablieren.
- Erfahrung im Umgang mit Zielkonflikten, Abhängigkeiten und Eskalationen sowie in der Herbeiführung notwendiger Entscheidungen auch bei Widerständen.
- Fundierte Kenntnisse agiler Arbeitsweisen sowie idealerweise Erfahrung mit ITIL-, Change- und Service-Management-Prozessen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Release-, Projekt- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, ServiceNow, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen.
- Strukturierte, verbindliche und pragmatische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Organisationsebenen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation runden dein Profil ab.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Mehr Zeit für dich - nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
- Unsere Netzwerke wie di.to. - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse.
IT-Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE digital
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP Business Analyst:in im Bereich Forderungsmanagement nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in Köln bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und einer modernen IT-Ausstattung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht es dir, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Teil einer bunten Community zu sein, die Vielfalt schätzt und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Release Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei REWE digital bewerben
Viele Unternehmen, wie REWE digital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Release Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf REWE digital und die ausgeschriebene Position IT-Release Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von REWE digital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
