(Junior) Projektleiter (m/w/d) EndtoEndTestvorhaben

(Junior) Projektleiter (m/w/d) EndtoEndTestvorhaben

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
REWE digital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Lebensmitteleinzelhandel und koordiniere innovative Testvorhaben.
  • Unternehmen: REWE digital - dein Zuhause für digitale Innovationen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Betriebskindergarten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Millionen von Menschen und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung in IT-Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ort: 51149 Kln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt bewegen. In unserem TechTeam arbeiten IT und Non-IT-Spezialist:innen eng zusammen, um Innovationen für den Alltag von Millionen Menschen zu gestalten.

Als (Junior) Projektleiter:in wirkst du aktiv an Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen im Lebensmitteleinzelhandel mit. Dein Fokus liegt dabei auf der übergreifenden Koordination von End-to-End-Testvorhaben über mehrere Systeme und Produkte hinweg. Du übernimmst dabei bewusst keine rein operative Testmanager-Rolle, sondern sorgst als steuernde und strukturierende Instanz für Transparenz, Abstimmung und Fortschritt über alle beteiligten Einheiten und Vorhaben hinweg.

Aufgaben, die dich weiterbringen:

  • Du arbeitest aktiv in IT- und Digitalisierungsprojekten mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für Teilprojekte und übergreifende Steuerungsaufgaben.
  • Du behältst den Gesamtüberblick über mehrere parallel laufende E2E-Testvorhaben und stellst deren abgestimmte Durchführung sicher.
  • Du orchestrierst Testaktivitäten über verschiedene Teams, Systeme und Produkte hinweg, ohne selbst operativ zu testen oder als dedizierter Testmanager zu agieren.
  • Du identifizierst Abhängigkeiten, bündelst Themen und führst diese strukturiert zusammen, um integrierte Testläufe zu ermöglichen und übergreifende technische Anforderungen zu definieren.
  • Du koordinierst Abstimmungen zwischen Fachbereichen, IT, Entwicklung und Test und schaffst Transparenz insbesondere bei komplexen Zusammenhängen.
  • Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Projekt-, Steuerungs- und Teststrukturen.
  • Du bereitest Entscheidungs-, Diskussions- und Statusunterlagen auf und unterstützt die Projektsteuerung auf Management-Ebene.
  • Du dokumentierst Fortschritte, Entscheidungen und Abhängigkeiten in Projekt- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence).

Features, die dich ausmachen:

  • Erste bis mehrjährige hands-on Erfahrung in IT oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise in: Projektsteuerung / (Junior) Projektleitung / PMO / IT-nahes Consulting.
  • Testkoordination oder testnahe Rollen (nicht zwingend rein operativ).
  • IT-Grundverständnis, insbesondere in Software-Entwicklung, Schnittstellen und Integrationen über alle Phasen, von Anforderung bis Release, hinweg.
  • Fähigkeit, komplexe Themen über mehrere Einheiten hinweg zu strukturieren und zusammenzuführen.
  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder-Management.
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Grundkenntnisse Projektmanagement, Projektrollen und Steuerungsmechanismen.
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich in Richtung vollwertige Projektleitung weiterzuentwickeln.
  • Wichtig: Verständnis für Testprozesse und Abhängigkeiten, ohne dass du als primärer Testmanager eingesetzt wirst.
  • Technische Nähe zur Umsetzung von Vorteil.

Basics, die das Leben noch besser machen:

  • Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
  • Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
  • Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
  • Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
  • Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Flexible Freizeit: Für mehr Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Lebensplanung kannst du bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen, individuell planbar, flexibel einlösbar.
  • Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

(Junior) Projektleiter (m/w/d) EndtoEndTestvorhaben Arbeitgeber: REWE digital

REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Projektleiter:in die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten im Lebensmitteleinzelhandel mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Weiterbildungsbudget und einer unterstützenden Community fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Integration. Zudem profitierst du von einem entspannten Arbeitsweg und vielfältigen Freizeitmodellen, die dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

REWE digital

Kontaktdaten:

REWE digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Projektleiter (m/w/d) EndtoEndTestvorhaben erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als (Junior) Projektleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich als engagierter Kandidat präsentierst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Bereich und über die spezifischen Projekte von REWE digital. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projektleiter (m/w/d) EndtoEndTestvorhaben mit Bravour zu bestehen

Projektsteuerung
Testkoordination
IT-Grundverständnis
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Stakeholder-Management
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Projektleiter:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektkoordination zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken logisch präsentierst und komplexe Themen verständlich erklärst.