Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze digitale Transformationsprojekte im Lebensmitteleinzelhandel und koordiniere Rollouts.
- Unternehmen: REWE digital - das Zuhause für digitale Innovationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Millionen von Menschen mit über 1 Milliarde Daten täglich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transformationsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit mindestens 32 Stunden, unbefristet | Job-ID: 960574
Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt bewegen. In unserem Tech Team arbeiten IT und Non IT Spezialist:innen eng zusammen, um Innovationen für den Alltag von Millionen Menschen zu gestalten. Als Rollout Program Manager:in unterstützt du aktiv unsere Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen im Lebensmitteleinzelhandel. Gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern begleitest du die Planung und Umsetzung von Rollouts in unsere Zielmärkte und sorgst für Transparenz über Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Go-/No-Go-Entscheidungen auf Basis von Test-, Daten-, Cutover- und Business-Readiness
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Rollout-Roadmap gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
- Abstimmung und Koordination von Rollout-Aktivitäten über Länder, Regionen und Business Units hinweg
- Unterstützung beim Management von Risiken, Issues und Abhängigkeiten inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen
- Erstellung und Pflege adressatengerechter Reportings zu Status, Fortschritt, Planung und Forecasts
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive Optionen, Auswirkungen und Empfehlungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zentraler Steuerungsformate wie Steering Committees, Management-Updates und Reviews
Features, die dich ausmachen:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten oder größeren Veränderungsinitiativen idealerweise im internationalen Umfeld oder im Retail-/LEH-Kontext
- Erfahrung in der Planung und Koordination von Rollouts oder vergleichbaren Initiativen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in dynamischen Projektsituationen
- Erfahrung im Umgang mit Risiken, Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen IT, Business und Change
- Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, SAFe oder Scrum)
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Flexible Freizeit: Für mehr Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Lebensplanung kannst du bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen individuell planbar, flexibel einlösbar.
- Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Rollout Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE digital
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP Business Analyst:in im Bereich Forderungsmanagement nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in Köln bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und einer modernen IT-Ausstattung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht es dir, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Teil einer bunten Community zu sein, die Vielfalt schätzt und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rollout Program Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam herausfinden, was am besten zu dir passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Rolle als Rollout Program Manager:in durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Rollout Program Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationsprojekte oder Rollouts geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert und koordiniert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu integrieren und Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Rollout-Prozess oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen IT und Business gestaltet.
