Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d)

Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
REWE digital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
  • Unternehmen: REWE digital – dein Zuhause für IT und Technologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und entwickle Anwendungen für Millionen von Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 959250

Wir sind das Zuhause für alle Techies – oder alle, die sich in der Tech-Welt wohlfühlen. Hier gehörst Du hin, wenn Du IT-Spezialist:in oder Future Thinker bist. Software Developer oder System-Admin. UXler:in, Product Owner, SAP-Expert:in oder Techniker:in – und in jedem Fall: einfach Du!

Dein Home of IT ist unser agiles Produktteam „Promotion Planning“ in unserer Domäne Procurement Solutions. Wir gestalten die zentrale Drehscheibe für die Planung und Steuerung von Verkaufsaktionen – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Bei uns läuft alles zusammen: Wir sorgen dafür, dass Aktionsstammdaten, Artikelzuordnungen, Mengenplanung, Beschaffungskanäle und Werbemittel perfekt ineinandergreifen. Dabei denken wir nicht nur in Systemen, sondern vor allem in Lösungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickeln wir smarte, durchgängige Prozesse, die komplexe Promotion-Szenarien einfach beherrschbar machen. Unser Ziel ist es, durch intuitive, selbsterklärende Anwendungen die Aktionsplanung so effizient und nutzerfreundlich wie möglich zu gestalten.

Aufgaben, die dich weiterbringen:

  • Du begleitest den gesamten Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsaufnahme mit deinen Stakeholdern bis zum Rollout der Software durch dein Team.
  • Stakeholder-Management: Du sammelst alle Wünsche und Bedürfnisse ein, priorisierst sie und vertrittst sie gegenüber dem eigenen Team sowie dem Product Owner.
  • Anforderungsmanagement: Du hast den Überblick über die Anforderungen durch Daten- und Prozessanalysen sowie die entsprechende Dokumentation.
  • Agiles Arbeiten: Du unterstützt dein crossfunktionales Team und insbesondere deinen Product Owner dabei, Anforderungen in Form von User Stories und Epics zu erstellen und zuzuschneiden.
  • Schnittstellenfunktion: Du bist die Verbindung zwischen den Fachbereichen, Process Ownern, Product Ownern und deinen Teamkolleg:innen.
  • End-to-End-Begleitung: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess, unterstützt bei Bedarf beim Testing und behältst die Erfüllung der Compliance-Anforderungen im Auge.
  • Betrieb und Support: Du stellst den Betrieb des Produkts sicher, indem du Anwendungsdokumentationen erstellst und die Anwendungen organisatorisch betreust.

Features, die dich ausmachen:

  • Du bist ein Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und in der Lage, komplexe Themenstellungen schnell zu durchdringen.
  • Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Requirements Engineering bzw. als Business Analyst in Softwareentwicklungsprojekten mit.
  • Du verfügst über eine konzeptionelle und analytische Vorgehensweise im Anforderungsmanagement sowie technisches Grundverständnis.
  • Du arbeitest hands-on, übernimmst Verantwortung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses und verlierst dabei nie den Fokus auf konkrete Ergebnisse.
  • Idealerweise kennst du dich mit Tools wie Jira und Confluence aus und bringst Erfahrung in SQL sowie in der Geschäftsprozessmodellierung mit.
  • Du bist begeistert von der Welt des Handels und verfügst idealerweise über Kenntnisse relevanter Geschäftsprozesse.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Basics, die das Leben noch besser machen:

  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage.
  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €.
  • Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events.
  • Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware und des Betriebssystems.
  • Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket.
  • Vorteile eines Konzerns, z.B. in Form von Rabatten und umfangreichen Gesundheitsleistungen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d) Arbeitgeber: REWE digital

REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch in deine persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € und einer modernen IT-Ausstattung kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und an innovativen Projekten mitwirken, die das Leben von Millionen Menschen bereichern. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, während du gleichzeitig von den Vorteilen eines großen Konzerns profitierst.

REWE digital

Kontaktdaten:

REWE digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Team oder der Abteilung zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Rolle interessierst.

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die bei REWE digital arbeiten. Vielleicht kannst du sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte von REWE digital recherchierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Unternehmenskultur passen und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und es ernst meinst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer - Promotion Planning/Retail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Anforderungsmanagement
Stakeholder-Management
Datenanalyse
Prozessanalyse
Agiles Arbeiten
Kommunikationsstärke
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stelle:Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Stakeholder-Management üben

Da Stakeholder-Management eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren kannst. Übe, wie du ihre Bedürfnisse priorisieren und gleichzeitig klare Grenzen setzen kannst. Rollenspiele mit Freunden können hier hilfreich sein!

Agiles Arbeiten verstehen

Informiere dich über agile Methoden wie Scrum oder Kanban, da diese in der Position wichtig sind. Überlege dir, wie du in einem agilen Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei einnehmen möchtest. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.