Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze digitale Transformationsprojekte im Lebensmitteleinzelhandel und koordiniere Rollouts.
- Unternehmen: REWE digital - das Zuhause für digitale Innovationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Millionen von Menschen mit über 1 Milliarde Daten täglich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transformationsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit mindestens 32 Stunden, unbefristet | Job-ID: 960574
Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt bewegen. In unserem Tech Team arbeiten IT und Non IT Spezialist:innen eng zusammen, um Innovationen für den Alltag von Millionen Menschen zu gestalten. Als Rollout Program Manager:in unterstützt du aktiv unsere Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen im Lebensmitteleinzelhandel. Gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern begleitest du die Planung und Umsetzung von Rollouts in unsere Zielmärkte und sorgst für Transparenz über Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Go-/No-Go-Entscheidungen auf Basis von Test-, Daten-, Cutover- und Business-Readiness
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Rollout-Roadmap gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
- Abstimmung und Koordination von Rollout-Aktivitäten über Länder, Regionen und Business Units hinweg
- Unterstützung beim Management von Risiken, Issues und Abhängigkeiten inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen
- Erstellung und Pflege adressatengerechter Reportings zu Status, Fortschritt, Planung und Forecasts
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive Optionen, Auswirkungen und Empfehlungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zentraler Steuerungsformate wie Steering Committees, Management-Updates und Reviews
Features, die dich ausmachen:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten oder größeren Veränderungsinitiativen idealerweise im internationalen Umfeld oder im Retail-/LEH-Kontext
- Erfahrung in der Planung und Koordination von Rollouts oder vergleichbaren Initiativen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in dynamischen Projektsituationen
- Erfahrung im Umgang mit Risiken, Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen IT, Business und Change
- Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, SAFe oder Scrum)
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Flexible Freizeit: Für mehr Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Lebensplanung kannst du bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen individuell planbar, flexibel einlösbar.
- Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Rollout Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE digital
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Köln bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Integration. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken, machen REWE digital zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen echten Einfluss auf das tägliche Leben von Millionen Menschen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rollout Program Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie REWE digital treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie REWE digital, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei REWE digital bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei REWE digital zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei REWE digital im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei REWE digital erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
