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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen im Bereich Human Capital Management und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: REWE digital - ein dynamisches IT-Zuhause für kreative Köpfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Millionen von Menschen mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Programmierung und Interesse an SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Wachse in einer bunten Community mit vielfältigen Netzwerken und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1080 - 1260 € pro Monat.
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 901669
Willkommen im Home of IT. REWE digital ist das Zuhause für alle, die sich IT auf die Fahne schreiben. Hier gehörst du hin, wenn du Future Thinker, IT-Spezialist:in, Software Developer, UXler:in, SAP-Expert:in, System Admin, Techniker:in oder irgendetwas dazwischen bist. Hauptsache du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause.
Für unsere Produkte im HCM-Umfeld (Human Capital Management) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP ABAP Developer, der uns bei der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und der Migration zu S/4HANA tatkräftig mit seiner Expertise unterstützt. Du agierst dabei in einem crossfunktionalen Produktteam mit flachen Hierarchien und auf Basis agiler Vorgehensweisen.
Aufgaben, die Dich weiterbringen:
- Deine Expertise ist gefragt: Als erfahrener SAP ABAP Developer mit dem Schwerpunkt HCM bewegst du dich bei uns in den Strukturen und Dimensionen eines Großkonzerns auf herausforderndem Terrain.
- Du arbeitest in modernster technischer Umgebung: SuccessFactors ist genauso im Einsatz wie die Business Technology Platform (BTP).
- Die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central für die nationalen Handelsunternehmen.
- Die Optimierung und Migration bestehender SAP HCM Anwendungen auf SAP S/4HANA.
- Die Entwicklung und Implementierung benutzerfreundlicher Fiori Apps.
- Durch die Vernetzung aller SAP-Technologieexperten erhältst du regelmäßig Aus- und Weiterbildung in Form von Workshops und weiteren Inhouse-Schulungen.
Features, die Dich ausmachen:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit, dein Engagement und dein Mut, Verantwortung zu übernehmen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Programmierung mit ABAP/ -OO, vorzugsweise mit Schwerpunkt in den SAP Modulen PA und OM.
- Du bist fit im Umgang mit diversen Entwicklungsmethoden bzw. -werkzeugen.
- Du verfügst über Erfahrungen in Schnittstellenprogrammierung, wie bspw. IDOC, REST oder Batch-Input.
- Kenntnisse zu modernen Integrationstechnologien und deren Einsatz mit S/4HANA, besonders PI/PO oder SAP CPI.
- Idealerweise Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Erfahrung mit SAP Fiori und UI5 und idealerweise mit der BTP.
Für uns stehst du als Mensch im Fokus: Du bist mutig und wissbegierig. Durch dein Interesse an neuen Themen und lebenslangem Lernen, organisierst du proaktiv deine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung für unsere Kommunikation.
Und zu guter Letzt: Die Basis für all das bildet deine Ausbildung zum Fachinformatiker:in, ein (Wirtschafts-)Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage.
- Jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €.
- Moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad und Parkplätze direkt vor der Tür.
- Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns, z.B. Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
SAP ABAP Developer (m/w/d) Schwerpunkt Human Capital Management (HCM) (1800.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: REWE digital
Kontaktperson:
REWE digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Developer (m/w/d) Schwerpunkt Human Capital Management (HCM) (1800.00 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte oder Erfolge.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu ABAP und HCM, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir empfehlen, auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Sprich darüber, wie du dich ständig weiterbildest, sei es durch Workshops oder Online-Kurse. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen in der SAP-Welt zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Developer (m/w/d) Schwerpunkt Human Capital Management (HCM) (1800.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht deine Stärken und Leidenschaften – die machen dich einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Wir lieben es, wenn du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP ABAP Developer im HCM-Bereich vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in ABAP-Programmierung, Schnittstellenprogrammierung oder der Implementierung von SAP SuccessFactors zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist und Engagement
Da die Stelle in einem crossfunktionalen Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist und dein Engagement zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen zu fragen. Zeige dein Interesse an lebenslangem Lernen und wie du deine Fähigkeiten kontinuierlich verbessern möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.