Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im SAP ABAP mit Fokus auf Personalabrechnung.
- Arbeitgeber: REWE digital ist der IT-Partner für die gesamte REWE Group und gestaltet die digitale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Anwendungen für Millionen von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ABAP/OO, idealerweise im Modul PY, sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine moderne IT-Ausstattung und profitiere von einem bunten Netzwerk zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Job-ID:
Willkommen im Home of IT
REWE digital ist das Zuhause für alle, die sich IT auf die Fahne schreiben. Hier gehörst du hin, wenn du Future Thinker, IT-Spezialist:in, Software Developer, UXler:in, SAP-Expert:in, System Admin, Techniker:in, irgendetwas dazwischen oder etwas ganz anderes bist. Hauptsache du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause.
Als Partner in Tech entwickeln wir IT-Projekte für die gesamte REWE Group. Wir digitalisieren das tägliche und zukünftige Handelsgeschäft für Millionen von Menschen. Dein Potenzial ist unsere Basis für Innovation. Also lass uns gemeinsam Ideen erschaffen, weiterentwickeln und bis zum fertigen Produkt perfektionieren. Bist du bereit?
Für unsere Produkte im HCM-Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP ABAP Developer, der uns im Bereich der Entwicklung mit Schwerpunkt auf dem Modul PY (Personalabrechnung) unterstützt. Du agierst dabei in einem crossfunktionalen Produktteam mit flachen Hierarchien und auf Basis agiler Vorgehensweisen.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Deine Expertise ist gefragt: Als SAP ABAP Developer mit dem Schwerpunkt auf dem Modul PY (Personalabrechnung) bewegst du dich bei uns in den Strukturen und Dimensionen eines Großkonzerns auf herausforderndem Terrain.
- Als Unternehmen mit ca. 380.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern agierst du an zentraler Stelle und gewährleistest gemeinsam mit Experten in diesem Bereich u. a. den reibungslosen Ablauf monatlicher Abrechnungsprozesse.
- Der SAP Roadmap für HCM entsprechend, werden wir auch unser OnPremise-System fit für die Zukunft machen und dieses auf HANA-Basis bringen (H4S4).
- Die Optimierung und Migration bestehender SAP HCM Anwendungen auf SAP S/4HANA.
- Durch die Vernetzung aller SAP-Technologieexperten mit unserem Basisprodukt SAP ERP Development erhältst du regelmäßig Aus- und Weiterbildung in Form von Workshops und weiteren Inhouse-Schulungen und unserem regelmäßig stattfindenden SAP Development Day.
- Damit sich nicht nur unsere Systeme weiterentwickeln, sondern auch du als Person, nutzt du unser Angebot zum Zugang inkl. freier Lernzeit auf dem SAP Learning Hub, um dich fachlich immer breiter aufzustellen und auch für die Zukunft gewappnet zu sein.
Features, die dich ausmachen:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Aber auch Dein Engagement und Dein Mut, Verantwortung zu übernehmen. Und ganz besonders Dein Teamgeist
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Programmierung mit ABAP/ -OO, vorzugsweise mit Schwerpunkt im SAP Modul PY. Wünschenswert wären Erfahrungen bei der Anpassung des Codes zur Optimierung für SAP HANA.
- Du bist fit im Umgang mit diversen Entwicklungsmethoden bzw. -werkzeugen.
- Du verfügst über Erfahrungen in Schnittstellenprogrammierung, wie bspw. IDOC, REST oder Batch-Input.
- Für uns stehst Du als Mensch im Fokus: Du bist mutig und wissbegierig. Du bist bereit, offen nach vorne zu gehen und auch mal etwas zu wagen.
- Durch Dein Interesse an neuen Themen und lebenslangem Lernen, organisierst du proaktiv Deine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen und baust so Dein Skillset immer weiter und breiter auf.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung für unsere Kommunikation.
- Und zu guter Letzt: die Basis für all das bildet Deine Ausbildung zum Fachinformatiker:in oder ein (Wirtschafts-)Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft . Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem \“IT Learning Hub\“, auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) – freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Dein Impact , weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst – mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
- Unsere Netzwerke wie DITO – different together, SHINE, f.ernetzt, digital sowie Women\’s Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Weitere Informationen erhältst du unter
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter -7110 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
SAP ABAP Developer - Schwerpunkt HCM (Modul PY) (m/w/d) Arbeitgeber: REWE digital
Kontaktperson:
REWE digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Developer - Schwerpunkt HCM (Modul PY) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP ABAP Entwicklern und HCM-Experten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf SAP-Technologien konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus der Branche zu sprechen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM und ABAP. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien informiert bist, insbesondere über die Migration zu SAP S/4HANA und die Optimierung für SAP HANA.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Herausforderungen im Bereich ABAP und HCM durchgehst. Übe das Lösen von Problemen und das Erklären deiner Lösungsansätze, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Developer - Schwerpunkt HCM (Modul PY) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für den SAP ABAP Developer im Bereich HCM. Notiere dir die wichtigsten Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der Programmierung in ABAP/OO und dem Modul PY übereinstimmen. Zeige deine Kenntnisse in Schnittstellenprogrammierung und deine Erfahrungen mit SAP HANA.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Betone deinen Teamgeist und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ABAP-Programmierung und das Modul PY hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Problemlösung demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Bereite einige Punkte vor, die zeigen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Methoden du gerne erlernen möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem crossfunktionalen Produktteam ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.