Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den SAP Access Management Prozess und entwickle ihn kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: REWE digital, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handels und entwickle Anwendungen für Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Access Management und fundiertes Wissen über Berechtigungskonzepte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 1800 € pro Monat.
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 951419
Willkommen im Home of IT. REWE digital ist das Zuhause für alle, die Technologie leben. Als Partner in Tech entwickeln wir Lösungen für die gesamte REWE Group und gestalten die digitale Zukunft des Handels. In einem starken Netzwerk von SAP-Expert:innen arbeitest du an zentralen Prozessen, die Sicherheit, Compliance und Effizienz im Konzern maßgeblich beeinflussen.
In dieser Rolle verantwortest du die End-to-End-Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des SAP-Access-Management-Prozesses über alle SAP-Systeme hinweg. Du übersetzt übergeordnete IT-Prozessvorgaben in SAP-spezifische Workflows, Rollen, Aktivitäten und Tool-Implementierungen und stellst sicher, dass ein einheitlicher, revisionsfähiger Prozess entsteht – ohne Sonderwege.
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den konzernweiten SAP-Access-Management-Prozess (u. a. Joiner/Mover/Leaver, Rollenprozesse, Notfallzugriffe) und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.
- Du definierst, optimierst und dokumentierst das SAP-spezifische Prozessdesign inklusive Aktivitäten, Prozessrollen, Schnittstellen, Tool-Auswahl sowie der Inhalte der entsprechenden Prozessrichtlinie – abgestimmt mit übergeordneten IT-Prozessvorgaben.
- Du erstellst, pflegst und veröffentlichst verbindliche Prozessartefakte (z. B. Prozessrichtlinie, Prozesshandbuch, Prozesslandkarte, RACI-Matrix sowie Schulungs-/Kommunikationsunterlagen) und stellst deren Wirksamkeit in der Organisation sicher.
- Du steuerst Richtlinien, Standards, Kontrollen und KPIs für Compliance, Sicherheit und Effizienz und verantwortest regelmäßiges Reporting zur Prozessperformance inkl. Eskalation bei Nichteinhaltung.
- Du identifizierst Prozessrisiken (z. B. SoD/Compliance), definierst und steuerst Gegenmaßnahmen und verantwortest die nachhaltige Behebung systemischer Incompliance (z. B. Audit-Findings).
- Du konzipierst Rollen- und Berechtigungsmodelle für ECC, S/4HANA, Fiori und weitere SAP-Komponenten und stellst ein konsistentes, revisionstaugliches Berechtigungsdesign sicher.
- Du analysierst, bewertest und genehmigst Access Requests, kritische Berechtigungen sowie Ausnahmen/Notfallzugriffe unter Berücksichtigung von Risiken und Compliance-Anforderungen.
- Du koordinierst und steuerst die eingesetzten IAM- und GRC-Systeme (z. B. SAP GRC Access Control) sowie prozessrelevante Workflows/Applikationen und begleitest Rollout und Weiterentwicklung.
- Du stimmst Prozessdesign und Änderungen mit relevanten Stakeholdern ab und stellst eine transparente Zusammenarbeit sicher.
- Du begleitest interne und externe Audits, stellst Nachweise bereit, bearbeitest Findings und verantwortest nachhaltige Maßnahmenumsetzungen.
- Du unterstützt Fachbereiche bei der Formulierung von Rollenanforderungen und berätst hinsichtlich Risiken, Compliance und Berechtigungsdesign.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in komplexen Strukturen klare Entscheidungen herbeizuführen.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Access Management oder in der Prozessverantwortung im SAP-Umfeld.
- Fundiertes Verständnis von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollen-/Berechtigungsdesign in ECC, S/4HANA und Fiori.
- Sehr gutes Verständnis von Audit-, SoD-, Compliance- und internen Kontrollanforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit Findings und deren nachhaltiger Behebung.
- Erfahrung mit IAM- oder GRC-Lösungen (z. B. SAP GRC Access Control, SAP IDM oder vergleichbaren Tools).
- Sicherer Umgang mit IT-Prozessframeworks (z. B. ITIL/COBIT) und Fähigkeit, übergeordnete Vorgaben in SAP-spezifische Workflows zu übersetzen.
- Methodische Stärke in Prozessmodellierung, strukturierter Dokumentation sowie Moderation/Stakeholder-Management; idealerweise Change-Management-Kompetenz.
- Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise; komplexe Anforderungen kannst du verständlich aufbereiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; du bewegst dich souverän zwischen technischen Expert:innen, Fachbereichen und Governance-Funktionen.
- Idealerweise Erfahrung aus regulierten Umfeldern (z. B. ISO 27001, KRITIS, Finance).
Benefits:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware und des Betriebssystems.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Unsere Netzwerke unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten und umfangreichen Gesundheitsleistungen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d) (1800.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: REWE digital
REWE digital bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Köln, die durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein starkes Engagement für die persönliche Weiterentwicklung geprägt ist. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und einen echten Einfluss auf die digitale Zukunft des Handels zu nehmen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Gemeinschaft, unterstützt durch Netzwerke wie DITO und WomEngineers, und bietet zahlreiche Vorteile eines großen Konzerns, darunter Gesundheitsleistungen und Rabatte bei REWE und PENNY.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d) (1800.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Die Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung regelmäßig zu verfolgen und nachzufassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d) (1800.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im SAP Access Management und wie du Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Berechtigungskonzepten und den relevanten Tools wie SAP GRC Access Control vertraut. Zeige im Interview, dass du die End-to-End-Gestaltung des Access Management Prozesses verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessoptimierungen oder Compliance-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an technische Expert:innen als auch an Fachbereiche.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Access Management hat. Stelle Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
