Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den SAP Change Management Prozess und entwickle ihn kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: REWE digital - das Zuhause für Technologie-Enthusiasten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handels und entwickle Lösungen für Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 1800 € pro Monat.
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 951393
Willkommen im Home of IT. REWE digital ist das Zuhause für alle, die Technologie leben. Als Partner in Tech entwickeln wir Lösungen für die gesamte REWE Group und gestalten die digitale Zukunft des Handels. In einem starken Netzwerk von SAP-Expert:innen arbeitest du an zentralen Prozessen, die Stabilität, Sicherheit, Compliance und Effizienz im Konzern maßgeblich beeinflussen.
Als SAP IT Process Owner – IT Change Management stellst du sicher, dass SAP-bezogene Changes stabil, sicher, effizient und revisionssicher umgesetzt werden. Du verantwortest die End-to-End-Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des SAP Change Management Prozesses über alle SAP-Systeme hinweg. Dabei übersetzt du übergeordnete IT-Prozessvorgaben in SAP-spezifische Workflows, Rollen, Aktivitäten und Tool-Implementierungen und stellst sicher, dass ein einheitlicher Prozess entsteht – ohne Sonderwege.
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den konzernweiten SAP Change Management Prozess und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, um einen sicheren, effizienten und auditierbaren Change Lifecycle sicherzustellen.
- Du definierst und pflegst das SAP-spezifische Prozessdesign (Aktivitäten, Prozessrollen, Schnittstellen, Tool-Auswahl) und stimmst es mit übergeordneten IT-Prozessvorgaben ab.
- Du erstellst, pflegst und veröffentlichst verbindliche Prozessartefakte (z. B. Prozessrichtlinie, Verfahrensanweisungen, Prozesshandbuch, Prozesslandkarte, RACI-Matrix sowie Schulungs- und Kommunikationsunterlagen) und stellst deren Wirksamkeit in der Organisation sicher.
- Du stellst sicher, dass der SAP Change Prozess nahtlos in Governance-, Compliance-, ITSM/ITIL- und Security-Strukturen integriert ist und sauber mit angrenzenden Prozessen (Incident, Problem, Release, Operations) zusammenspielt.
- Du stimmst Prozessdesign und Änderungen strukturiert mit relevanten Stakeholdern ab und koordinierst die Zusammenarbeit.
- Du bist verantwortlich dafür, dass der Change-Prozess eindeutige Kriterien und Abläufe für Bewertung, Priorisierung und Freigaben bereitstellt und deren Einhaltung sichergestellt ist.
- Du steuerst Change-Gremien, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und verankerst klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
- Du überwachst KPIs, SLAs und Qualitätskennzahlen, berichtest regelmäßig zur Prozessperformance und stellst Eskalation sowie Maßnahmensteuerung bei Abweichungen oder Prozessverletzungen sicher.
- Du identifizierst Prozessrisiken und systemische Incompliance, definierst und steuerst Gegenmaßnahmen und unterstützt die regelmäßige Wirksamkeitsprüfung von IT-Kontrollen im Rahmen des IT-IKS.
- Du treibst Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung im Change Management voran.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in komplexen Strukturen klare Entscheidungen herbeizuführen.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Change Management oder in der Prozessverantwortung im SAP-Umfeld.
- Tiefes Verständnis von IT- und SAP-Prozessen sowie etablierten Frameworks (z. B. ITIL/COBIT).
- Sehr gutes Verständnis von Audit-, Compliance- und internen Kontrollanforderungen.
- Ausgeprägte methodische Skills in Prozessmodellierung, strukturierter Dokumentation und Reporting.
- Starke Moderations- und Organisationsfähigkeiten sowie Change-Management-Kompetenz.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Idealerweise Erfahrung aus regulierten Umfeldern (z. B. ISO 27001, KRITIS, Finance).
Benefits:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Auszeitmodelle.
- Wir investieren in deine Zukunft mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware und des Betriebssystems.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Unsere Netzwerke unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten und umfangreichen Gesundheitsleistungen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
SAP IT Process Owner - IT Change Management (m/w/d) (1800.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: REWE digital
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € und einer modernen IT-Ausstattung schaffen wir eine innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung gefördert werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von den Vorteilen eines großen Konzerns, wie Rabatten bei REWE und umfangreichen Gesundheitsleistungen, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die Millionen von Menschen erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IT Process Owner - IT Change Management (m/w/d) (1800.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen im SAP Change Management und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IT Process Owner - IT Change Management (m/w/d) (1800.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen und -Rollen vertraut, die für die Position des SAP IT Process Owner relevant sind. Überlege dir, wie du übergeordnete IT-Prozessvorgaben in SAP-spezifische Workflows übersetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change Management-Prozesse gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von REWE digital, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und das Arbeitsumfeld besser zu verstehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
