Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Last- und Leistungstests durch und entwickle Testautomatisierungslösungen.
- Unternehmen: REWE digital Spain, Teil der REWE Group mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und agilem Teamwork.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Testautomatisierung und agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Für REWE digital Spanien, eine Tochtergesellschaft der REWE Group, suchen wir einen Software Engineer mit Erfahrung als Test Specialist mit vollständiger QA-Verantwortung. Sie werden dem Team für Produktlayoutmanagement beitreten und uns bei der Erstellung des Geschäftsbereichs Store Layouting unterstützen. Store Layouting umfasst das Gesamtkonzept und die Aufteilung/Größenbestimmung der Verkaufsflächen oder -abschnitte innerhalb eines Geschäfts, einschließlich des Designs und der Platzierung von Waren in den Regalen sowie der Präsentation und Anordnung von Artikeln (Gruppen).
Was Sie tun werden:
- Durchführung von Last- und Leistungstests
- Koordination und Unterstützung von Integrationstests und E2E-Tests in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen
- Sicherstellung einer transparenten und effizienten Fehlerberichterstattung und -behebung
- Entwurf und Implementierung produktspezifischer Testautomatisierungskonzepte
- Betrieb und Wartung der Testautomatisierungslösung gemäß Systemänderungen (Framework-Upgrades, Anforderungsänderungen, Aktualisierung von CICD)
- Entwicklung eines Tools für automatisierte Tests für GCP
- Bereitschaft, Hands-on im Code zu arbeiten
- Enger Austausch in einem agilen Team mit Mitgliedern in Spanien (Team-Sprache wird Englisch sein)
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Test Specialist (manuelles + automatisiertes Testen) in Ihren letzten Projekten
- Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung von Testautomatisierung
- Großes Interesse, ständig zu lernen und neue Sprachen und Frameworks wie Kotlin und Quarkus zu erkunden
- Interesse oder Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams (Scrum)
- Umfangreiche Erfahrung in der Nutzung von Testmanagement-Tools wie Xray oder Spira zur Testverwaltung und Fortschrittsverfolgung
- Hoher Grad an Selbstorganisation, Initiative und Verantwortungsbewusstsein
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Kenntnisse in folgenden Technologien: API-Testing (ReadyAPI, Insomnia, JMeter), Programmierung (Java), Erfahrung mit Cloud-Plattformen (bevorzugt GCP), Erfahrung mit Microservices und Containern (Docker und Kubernetes), Messaging-Systeme (Kafka, JMS oder MQ), Versionskontrolle (GitHub, GitLab)
Nice to have:
- ISTQB Foundation Level-Zertifizierung
- Vertrautheit mit IntelliJ IDEA und Visual Studio Code
- Kenntnisse in Logging und Monitoring (LogScale, Grafana)
- Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC)-Tools wie Terraform
Was wir bieten:
- Eine startup-ähnliche Kultur mit faszinierenden Möglichkeiten, kombiniert mit der Sicherheit, Teil einer großen Unternehmensgruppe in der REWE Group zu sein
- Herausfordernde Aufgaben, aber auch einen technischen Spielplatz
- Arbeiten in einem modernen Büro, das Kreativität, Zusammenarbeit und Agilität fördert
- Ein flexibles, autonomes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen
- Offene Kommunikationskultur in einem internationalen Umfeld mit stetigem Wachstum
Unsere Vorteile:
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Firmenkonditionen für private Krankenversicherung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Englisch-/Deutschkurse und weitere IT-Ausbildung/Schulungen
- Freier Tag an Ihrem Geburtstag
- 25 Tage bezahlter Urlaub
Jede Person ist anders. Wir schätzen das. Wir schätzen und akzeptieren alle Aspekte der Vielfalt und Andersartigkeit – in Technologie und Werkzeugen, Sprachen und Software, Zusammenarbeit und Kooperation.
Software Engineer Test Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: REWE digital
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP Business Analyst:in im Bereich Forderungsmanagement nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in Köln bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und einer modernen IT-Ausstattung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht es dir, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Teil einer bunten Community zu sein, die Vielfalt schätzt und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer Test Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei REWE digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer Test Specialist (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei REWE digital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer Test Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei REWE digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
