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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unseren Markt und optimiere Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: REWE Dortmund, ein dynamisches Unternehmen mit regionalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen, dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Markt
- berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
- eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenbereiche
- ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- kostenfreie private Krankenversicherung
- Corporate Benefits - Einkaufsvorteile in vielen der Rewe Group angeschlossenen Unternehmen
- Mitarbeitendenrabatt
Das sind Deine Aufgaben:
- eigenständige und verantwortungsvolle Führung des Marktes sowie Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft
- Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe
- Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen
- Personalführung sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/-innen
- Optimierung der Marktergebnisse (Umsatz, Inventur, Personalkosten)
- bedarfsorientierte Warendisposition und Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes
Das zeichnet Dich aus:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder eine vergleichbare Ausbildung
- ein Abschluss zum Handelsfachwirt sowie erste Berufserfahrung als Assistent der Marktleitung sind ein Plus
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Handel
- Verantwortungsbewusstsein, Servicekompetenz und Kundenfreundlichkeit
- Kommunikationsstärke und Organisationsvermögen
- Führungskompetenz und Flexibilität
Die Stelle ist in folgendem Markt zu vergeben: REWE Feldkamp in Duisburg. Dein Ansprechpartner: Rolf Feldkamp. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung.
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Dortmund SE & Co. KG
Kontaktperson:
REWE Dortmund SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau dir den Markt an, in dem du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Produkten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der bereits bei REWE arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die REWE in deiner Region hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Marktleiter anpasst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Dortmund SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über REWE und den Markt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der REWE Dortmund SE & Co. KG und dem spezifischen Markt, in dem du arbeiten möchtest, auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position des Marktleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Einzelhandelsbranche ist Kundenfreundlichkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du das Einkaufserlebnis verbessern würdest. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da REWE großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.