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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: REWE Dortmund ist ein regionaler Supermarkt mit Fokus auf lokale Produkte und Arbeitsplätze.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und profitiere von einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Dortmund und profitiere von einem starken Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
OverviewDie REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.Wann: sofort | Wo: Zentralstandort in Dortmund | Vertragsart: VollzeitDas sind Deine AufgabenFührung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse.HR-Governance: Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen.Projektarbeit: Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll & Administration.Schnittstellenmanagement: Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften.Wissenstransfer: Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing.Strategieberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen.Employer Experience: Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts. Das zeichnet Dich ausQualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Leadership: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy.Innovationskraft: Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität.Analysefähigkeit: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz. Wir bietenJobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und EntwicklungsmöglichkeitenWork-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.Mitarbeitervorteile: Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket. Weitere Informationen zu dieser StelleDein Arbeitsort:REWE Dortmund SE & Co. KGAsselnerHellweg 1-344309 DortmundDeine Ansprechpartnerin:Melanie Klimpel #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Dortmund SE & Co. KG
Kontaktperson:
REWE Dortmund SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der REWE Group oder im Bereich Payroll & HR Governance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Entgeltabrechnung parat hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Lösungen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von REWE. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen, insbesondere im Bereich der regionalen Produkte und der Mitarbeiterförderung. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Dortmund SE & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Payroll & HR Governance hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Innovationsfähigkeit und deine Erfahrungen in der Personaladministration ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Dortmund SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Hebe deine Innovationsfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert die Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich der Personaladministration. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich neue Prozesse oder Technologien implementiert hast, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die REWE Dortmund SE & Co. KG und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von regionalen Produkten und der Unterstützung der heimischen Wirtschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst.