Praktikant HR Recruiting (m/w/d)
Praktikant HR Recruiting (m/w/d)

Praktikant HR Recruiting (m/w/d)

Jüterbog Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamevents und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur und trage aktiv zur Gestaltung des Teams bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen mitbringen.
  • Andere Informationen: Startdatum flexibel: 1.6., 1.7. oder 1.8. 2025.

Ort: 14513 Teltow | Vertragsart: Vollzeit, befristet, Beginn 1.6. / 1.7. / 1.8. 2025

Was wir zusammen vorhaben:

Sei Teil eines motivierten Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Prozess der Personalgewinnung aktiv mit und unterstütze uns bei der Suche nach den besten Talenten.

Praktikant HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group Karriere

Als Praktikant im HR Recruiting in Teltow bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht dir, aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung, die dir den Einstieg in die HR-Welt erleichtert.
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Kontaktperson:

REWE Group Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant HR Recruiting (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen im Recruiting verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über unser Unternehmen zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Antworten so gestalten kannst, dass sie deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Teamfähigkeit unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Recruiting (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Vertraulichkeit
Analytisches Denken
Kenntnisse im Recruiting-Prozess
Empathie
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
MS Office Kenntnisse
Social Media Affinität
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im HR Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und Recruiting ein und zeige, wie du zur Veränderung im Unternehmen beitragen möchtest.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Karriere vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt, aber dennoch formell genug ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.

Praktikant HR Recruiting (m/w/d)
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