Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst einheitliche Bestellprozesse für Nicht-Handelsware entwickeln und implementieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Köln, das sich auf E-Procurement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im E-Procurement und Kenntnisse in Ariba.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 891780
Was wir zusammen vorhaben: Für den Bereich Nicht-Handelsware wollen wir zukünftig einheitliche Bestellprozesse für alle Bedarfsträger etablieren.
Senior Specialist E-Procurement (Ariba) (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group Karriere
Kontaktperson:
REWE Group Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist E-Procurement (Ariba) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die E-Procurement-Plattform Ariba. Verstehe die Funktionen und Vorteile, die sie bietet, um im Gespräch zu zeigen, dass du ein Experte auf diesem Gebiet bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, die bereits Erfahrung mit E-Procurement haben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Bestellprozessen und deren Optimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Implementierung von einheitlichen Prozessen. Erkläre, wie du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen kannst und welche Strategien du dafür vorschlagen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist E-Procurement (Ariba) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Analysiere die Stellenbeschreibung genau und hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Senior Specialist E-Procurement (Ariba) wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich E-Procurement und Ariba dir helfen werden, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und klar formuliert ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist. Klarheit und Struktur sind entscheidend.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Karriere vorbereitest
✨Verstehe die E-Procurement-Plattform
Mach dich mit der Ariba-Plattform vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Funktionen und Vorteilen von E-Procurement-Systemen zu beantworten und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich E-Procurement und Prozessoptimierung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis über Best Practices
Informiere dich über aktuelle Best Practices im E-Procurement. Diskutiere, wie diese in das Unternehmen integriert werden können, um die Effizienz und Kosteneinsparungen zu maximieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.