Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere tägliche Zustelltouren für unsere LKW-Flotte.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber im Lebensmittel- und Drogeriehandel mit über 3.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, besonders willkommen sind Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung und Erfahrung in der Fuhrpark-Disposition von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52500 € pro Jahr.
Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung und Ausgabe der täglichen Zustelltouren
- Kontrolle der gesetzlichen Lenk- und Ruhezeiten
- Ansprechperson für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Optimierung der operativen Abläufe
- Administrative Aufgaben wie z.B. Personaleinsatzplanung
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Speditionskaufmann/-frau o.ä.
- Berufserfahrung in der Fuhrpark Disposition, Spedition von Vorteil
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Gute geografische Kenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Zuverlässige, kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
