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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für moderne Kassensysteme in agilen Teams.
- Arbeitgeber: REWE digital Austria GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufens und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Erfahrung in der Softwareentwicklung, Kenntnisse in Java und C/C++.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3080 - 4300 € pro Monat.
Die REWE digital Austria GmbH ist für die Entwicklung und Betreuung der POS Lösungen (Software für bediente Kassen, Mobile Check Out, Self Check Out, Mobile Payment oder die Barzahlung mit Geldgeräten, etc.) für die REWE Group zuständig. Wir sind für den kompletten Softwareentwicklungsprozess von der Beratung und Konzeption bis zur technischen Umsetzung sowie Testing/Qualitätssicherung und Support verantwortlich und arbeiten überwiegend agil.
Entwicklung von kassenorientierten Softwareapplikationen in der Bestandssoftware sowie bei der gesamten Neuentwicklung der Produktsuite. Konzeption, Entwurf, Dokumentation und Umsetzung erfolgt in agilen, crossfunktionalen Teams.
Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Analysen und Behebung von Softwarefehlern. Beratung hinsichtlich der Umsetzbarkeit sowie Erarbeitung von technischen Lösungsansätzen. Mitwirkung bei der Erstellung von Aufwandsschätzungen. Mitarbeit bei Architekturentscheidungen. Pflege und Wartung der verantworteten Produkte im laufenden Betrieb.
Anforderungen:
- Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, UNI, FH) und/oder Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java und C, C++
- Kenntnisse in den Technologien Spring Boot, Angular, QT, ActiveMQ, Kafka, Maven, Git, SonarQube, Containerisierung von Vorteil
- Sehr gute Anwender:innen-Kenntnisse der MS und Linux Betriebssysteme sowie Datenbankkenntnisse (SQL)
- Erste Erfahrungen mit Webtechnologien von Vorteil
- Exzellente analytische Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns). Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt ab EUR 3.080 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
IT Software Engineer (m/w/x) Arbeitgeber: REWE Group Österreich
Kontaktperson:
REWE Group Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Software Engineer (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die Denkweise eines Software Engineers.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit agilen Methoden vertraut! Da REWE digital in agilen Teams arbeitet, ist es wichtig, dass du die Prinzipien verstehst und vielleicht sogar schon Erfahrung damit hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Neugier und Motivation widerspiegelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Software Engineer (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als IT Software Engineer passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Neugierigen und Motivierten sind – zeig uns, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du bei REWE digital arbeiten möchtest und wie deine Skills in Java, C oder anderen Technologien uns helfen können. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Technische Fähigkeiten betonen: Stell sicher, dass du deine technischen Kenntnisse klar darstellst. Ob es um Spring Boot, Angular oder Datenbanken geht – wir wollen wissen, was du drauf hast! Zeig uns, dass du die richtige Person für die Entwicklung unserer Softwarelösungen bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, C++, Spring Boot und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten angewendet hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agil arbeitet, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Softwarefehler zu analysieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu flexiblen Arbeitszeiten, Telearbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
