Mitarbeiter:in Prozesskontrolle und Governance
Mitarbeiter:in Prozesskontrolle und Governance

Mitarbeiter:in Prozesskontrolle und Governance

Wiener Neudorf Vollzeit 30730 - 43020 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt bei Prozesskontrollen und Corporate Governance für die REWE-Zentrale und ihre Marken.
  • Arbeitgeber: Die REWE Group ist ein führendes Handelsunternehmen in Österreich mit über 47.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiter:innen-Rabatte und Gesundheitsvorsorge.
  • Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kolleg:innen und arbeite an spannenden betriebswirtschaftlichen Themen mit langfristiger Perspektive.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine wirtschaftliche Ausbildung und erste Erfahrungen im Bereich Audit oder Unternehmensberatung.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30730 - 43020 € pro Jahr.

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren über 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Diese spannende und reizvolle Einstiegsposition ist im Bereich Prozesskontrolle & Governance im Ressort Unternehmensorganisation & Finanzen angesiedelt. Wenn Sie sich einerseits leicht für Zahlen, Daten, Fakten begeistern können, andererseits Sinn für wirtschaftliche Prozesse und deren Einhaltung haben, dann sind Sie bei uns im Team genau richtig. Sie erhalten bei uns die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Alltag an vielfältigen betriebswirtschaftlichen Themen zu arbeiten und umgeben von erfahrenen Kolleg:innen eine steile Lernkurve zu durchlaufen.

Wir, ein engagiertes Team von fünf Kolleg:innen freuen uns auf eine motivierte und proaktive Persönlichkeit und somit auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Als Mitarbeiter:in im Bereich Prozesskontrolle & Governance sind Sie gemeinsam mit den Kolleg:innen für unsere Schwerpunkte in Prozesskontrollen, Corporate Governance und Wirtschaftlichkeitsberatung für die REWE-Zentrale und ihre Geschäftseinheiten (u.a. BILLA, BIPA, PENNY, ADEG) in Österreich und international im Einsatz.
  • Sie fokussieren sich auf die Durchführung kartellrechtsrelevanter Überprüfungen im Einkauf.
  • Sie arbeiten bei projektbezogenen Prozesskontrollen zur Unterstützung des Managements mit.
  • Des Weiteren arbeiten Sie bei der Überprüfung der Einhaltung interner Vorschriften und Regulatorien sowie bei der Erarbeitung bzw. Plausibilisierung von Business Cases mit.
  • Administrative Tätigkeiten im Bereich Corporate Governance runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Profil

  • Sie bringen eine fachlich einschlägige Ausbildung (HAK/HBLA oder wirtschaftliches Studium) mit.
  • Des Weiteren verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika wie zum Beispiel im Bereich Audit/Wirtschaftsprüfung, interner Revision oder der Unternehmensberatung, Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil.
  • Sie haben sowohl gute MS Office-Kenntnisse (Power Point, Excel) als auch ein sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch.
  • Sie können sich für die Einhaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen begeistern und bringen hierfür ein scharfes Auge für Details mit.
  • Offen und motiviert lernen Sie gerne von erfahrenen Kolleg:innen und freuen sich auf die Erfüllung einer Aufgabe mit langfristiger Perspektive.
  • Eigeninitiative, hohe Selbständigkeit, Organisations- und Umsetzungsstärke sowie strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise beschreiben Ihre Persönlichkeit treffend.

Wir bieten

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
  • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 30.730 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch – gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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Mitarbeiter:in Prozesskontrolle und Governance Arbeitgeber: REWE Group Österreich

Die REWE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich nicht nur eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Mit zahlreichen Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfangreichen Gesundheitsvorsorgeangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
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Kontaktperson:

REWE Group Österreich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Prozesskontrolle und Governance

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der REWE Group oder im Bereich Prozesskontrolle arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Prozesskontrolle und Governance. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, dein Wissen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu betriebswirtschaftlichen Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und dein Verständnis für diese Themen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv, stelle Fragen und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du wirklich an der Mitarbeit im Team interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Prozesskontrolle und Governance

Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kenntnisse in Prozesskontrolle
Verständnis für Corporate Governance
Wirtschaftlichkeitsberatung
Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Eigeninitiative
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Teamorientierte Arbeitsweise
Projektmanagement
Fähigkeit zur Einhaltung von Vorschriften und Regulatorien
Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die REWE Group und ihre Handelsunternehmen. Achte darauf, wie ihre Werte und Ziele mit deinen eigenen übereinstimmen, und bringe dies in deiner Bewerbung zum Ausdruck.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Prozesskontrolle, Audit oder Unternehmensberatung hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.

Zeige deine Begeisterung für Zahlen: Da die Stelle einen Fokus auf wirtschaftliche Prozesse hat, solltest du in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für Zahlen und Daten betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darstellt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche langfristigen Perspektiven du siehst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die REWE Group und ihre Handelsunternehmen. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Position viel mit Zahlen, Daten und Fakten zu tun hat, bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Praktika oder Studienprojekten stammen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen. Bereite Geschichten vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst.

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    30730 - 43020 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-20

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    REWE Group Österreich

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