Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our recruiting team to help find the best talent for BILLA, PENNY, and BIPA.
- Arbeitgeber: Be part of REWE Group, a leading player in the retail industry in Austria.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, home office options, and great employee discounts.
- Warum dieser Job: Kickstart your HR career in a supportive, fun, and dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial education and strong organizational skills are essential.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29750 - 41650 € pro Jahr.
SUPER JOB ZENTRALE www.superjobzentrale.at Gesucht Mitarbeiter:in Recruiting Dienstort: Wiener Neudorf Arbeitszeit: Vollzeit Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit? In unserem Recruiting-Team unterstützen Sie unsere Führungskräfte aus den Handelsfirmen BILLA, PENNY und BIPA dabei, die richtigen Mitarbeiter:innen für unsere österreichweit rund 2.100 Filialen zu gewinnen und tragen somit maßgeblich zum Erfolg der REWE Group bei. Klingt nach dem beruflichen „Perfect Match“ für Sie? Dann freuen wir uns, Sie in unserem herzlichen und humorvollen Team willkommen zu heißen! Wir bieten Ihnen diese Position als idealen Einstieg in die HR Welt eines großen Konzerns. Eine anschließende interne Weiterentwicklung ist selbstverständlich nicht ausgeschlossen. Ihre Aufgaben – vielseitig wie der Handel * Die Vorselektion von Bewerbungen und die Durchführung telefonischer Erstgespräche mit den Kandidat:innen sind Ihre Hauptaufgaben. * Sie übernehmen die professionelle Betreuung der Bewerber:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. des Absagemanagements. * Sie unterstützen das Recruiting-Team in administrativen Agenden. Ihr Profil – stark wie unsere Marken * Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil. * Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. * Freude an der Aufgabe, Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit zeichnen Ihr Profil aus. * Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit im Team sind für Sie selbstverständlich. Unser Angebot – überzeugend wie das Sortiment * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice * Individuelle Einschulung für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort * Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen * Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, * Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 29.750 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch – gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Jetzt bewerben auf www.superjobzentrale.at
Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group Österreich
Kontaktperson:
REWE Group Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die REWE Group und ihre Marken wie BILLA, PENNY und BIPA. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Unternehmenskultur und die Werte hast, die sie vertreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor, wie z.B. zur Vorselektion von Bewerbungen oder zur Durchführung von Erstgesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre, warum du gerne im Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen und der Unterstützung des Teams reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Marken wie BILLA, PENNY und BIPA. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Positionen hervorhebt. Achte darauf, deine Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Recruiting interessierst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Betone deine Freude an der Arbeit mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, auf der Website von SUPER JOB ZENTRALE hoch. Stelle sicher, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Bewerber:innen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Bewerber:innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen der Kandidat:innen hast.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeit hervor
Erzähle von Beispielen, in denen du deine Organisationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte die Verwaltung von Bewerbungen oder die Koordination von Vorstellungsgesprächen umfassen.
✨Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein
Das Team sucht nach Menschen, die menschlich und offen sind. Zeige deine Persönlichkeit und teile, was dich motiviert, im Recruiting zu arbeiten. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden!