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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Waren und sorge für die Qualität unserer Produkte.
- Arbeitgeber: Werde Teil des REWE Group Lager- & Transport-Teams.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32400 - 45400 € pro Jahr.
Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges – gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Aufgaben Sie sind für die Übernahme der angelieferten Waren nach Richtlinien der REWE International AG verantwortlich. Sie erfassen die Wareneingänge im EDV-System. Sie gewährleisten die Abwicklung sämtlicher Formalitäten bei der Anlieferung, Kontrolle der Lieferscheine und die Einweisung der Lieferant:innen. Die Qualitätsprüfung, Kontrolle nach vorgegebenen Standards und Richtlinien gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich: . Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen Profil Abgeschlossene Berufs- bzw. Schulausbildung Fundierte MS Office Anwenderkenntnisse Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Arbeitszeit: 17:00 – 01:12 Uhr Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.784,- (zzgl. SEGK- und Nachtschicht Zulage) für 38,5 Stunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch – gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBG81_AT
Mitarbeiter:in Warenübernahme Obst und Gemüse Arbeitgeber: REWE Group Österreich
Kontaktperson:
REWE Group Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Warenübernahme Obst und Gemüse
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Warenübernahme interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Team oder die Personalabteilung, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Zuverlässigkeit und Genauigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du Teil des Lager- & Transport-Teams werden möchtest. Teile deine Begeisterung für die Lebensmittelbranche und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Lade deinen Lebenslauf hoch und achte darauf, dass er alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann den Unterschied machen und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Warenübernahme Obst und Gemüse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Euer Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentriert euch auf relevante Erfahrungen, die zu der Stelle passen, für die ihr euch bewerbt. Zeigt uns, was euch besonders macht!
Anschreiben personalisieren: Nehmt euch die Zeit, euer Anschreiben individuell zu gestalten. Geht darauf ein, warum ihr Teil unseres Teams werden wollt und was ihr mitbringt. Das zeigt uns, dass ihr wirklich interessiert seid!
Formalia nicht vergessen: Achtet darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und die Formatierung sauber zu halten. Ein ordentliches Layout macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass ihr sorgfältig arbeitet.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kommt ihr am schnellsten zu uns und wir können eure Unterlagen direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf eure Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest
✨Informiere dich über die REWE Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie arbeiten und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser auf Fragen zu antworten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Warenübernahme und Qualitätskontrolle zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines großen Lager- & Transport-Teams wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Zeige, dass du ein verlässlicher Kollege bist!
✨Frage nach der Einarbeitungsphase
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach der individuellen Einarbeitungsphase zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und sicherstellen möchtest, dass du optimal startest. Außerdem gibt es dir wertvolle Informationen über den Einstieg ins Unternehmen.